ここで、いくつかのケースをご紹介します
化粧品メーカーの直接雇用・メーカーに直接応募するケース
ホームページの採用情報などに募集ページがあります。
希望メーカーの採用情報をチェック
随時募集の場合が多く、タイミングが合えばすぐに連絡が来るかも
求人サイト（＠コスメキャリアや、とらばーゆetc....）に募集時に掲載されます。
一斉募集の場合が多く、採用人数が多ければライバルが多いのもこのケース。
面接、採用、勤務開始まで明記されているところが多い
百貨店の化粧品部門採用・百貨店の社員（化粧品、美容部員担当）に応募するケース
美容部員であることは同じ、業務も同じ。ただ、メーカー直雇用の場合は異動があるけど
百貨店採用の場合は異動がない、美容部員として働く内容は同じ
メーカーによっては百貨店採用のみ募集のケースもあります。
派遣社員としてメーカーに勤務・メーカーに直接雇用ではなく、
派遣会社からメーカーに派遣されるケース。
業務の内容は同じ。派遣社員から直雇用に変わる会社もあります
直雇用前提の紹介予定派遣（半年や一年と決められた期間を経過したら社員になることが
ほぼ約束されているケース）もあります。
派遣で欠員補充の為の募集だと、即戦力となる経験者が採用されることが、多い。
美容部員になる方法は、さまざまあります(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)ぃょぅ！
さっそくチェックしてみよう！
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