「現場とは知恵を出す場所」
現場から優秀なアイデアを沢山引き出していこう。
1.話を聞くための姿勢と空気を作れ
「あの人に話をしても無駄だろうな」と思われてしまうとメンバーは集まってこない。
まずは日頃から「話を聞く」という姿勢を見せることが重要
2.ジャッジしないこと
「良い」「悪い」のジャッジはしないこと
中身のジャッジよりも数を出してくれたことを評価する
3.尋問や詰問をしてはいけない
4.何ができるかを一緒に考えてあげること
「良い」「悪い」の判断だけでなく
「できる」「できない」という判断もしてはダメ！！
このアイデアを膨らませると何ができるか
実現可能性について一緒に考えていこう
5.自分を頼りにしてくれたことへの感謝を伝えよう
変化こそが安全性を保証する
「立ち止まることは後退することと同じ」
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私は会社を
「お金をくれる場所」と考えてしまっている。
そして、昇進したけれど、自分は何もできないと思い、新しいことは何も考えていない。
考えているなら行動へ…その考えさえしていない状況
さらには、新しいことは考えていないが、今ある不備について対策を考える。
唯一考えていることもその場しのぎのものでしかない
自分の来年を考えた時に、同じように仕事をしているのか？
ぞっとしてしまう
今が完成したものなら、後は後退して行くのみなら
私は常に進化をしていきたいと思う
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