普通の人ができる話ではない。
また、記事にあるように、
社員規定で「副業禁止」にしている会社が多いからです。ただ、勤務時間外に行う副業を禁じることは職業選択の自由に反しているとする考え方が一般的。国家公務員など厳格に禁止されている一部のケースを除いて、強制力はありません。・・・
ということだが、ここはこの際、法律で社員規定で「副業禁止」については、職業選択の自由に反しない範囲を明確に規定することにするのが、生産年齢人口が減っている日本での対策になるだろう。
厚生労働省も女性女性と騒ぐのではなく、働ける人間をシェアする、副業、をもっと活用するべきだ。
仕事ができる人が仕事を複数するのだから、女性に働いてもらうよりはるかに楽なはずだ。
Yahooより。
ピース又吉で考える「2つ目の肩書き」で活躍できる人の違い
ダイヤモンド・オンライン 7月27日(月)11時0分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150727-00075531-diamond-soci
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