子育て期の女性が無理をするようでは子どもの数は増えない。ポイントは意欲のある社員が副業で別の世界で稼ぎ、活躍することだ。こんな簡単なことはない。


働き盛りの社員は同じ会社だけで稼いでいるのはもったいない。
その会社ではできないことを他の会社で実現できる可能性は働ける社員の方が高いのは当たり前だ。
つまらない就業規則でその人の能力や活動を抑え込むことには社会全体ではマイナスだ。
Yahooより。
経済財政諮問会議　民間議員が子育て支援強化に向けて提言
フジテレビ系（FNN） 3月12日(土)14時47分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20160312-00000668-fnn-bus_all
記事より、
生産性の高い働き方を実現するため、高い技能や、意欲のある社員が、副業に取り組みやすくなるよう、環境整備を検討し、ガイドラインなどを示すべきだと提言・・・
こちらの方が本筋だ。
無理やり子育てに専念すべき女性を働かせるのは却って社会全体の損失になる。
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posted by 副業・起業ニュースブログ at 22:01| Comment(0) | TrackBack(0) | （カテゴリなし）

2016年03月13日

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