IT業界における、客先常駐って言葉を聞いたことはありますでしょうか？
システムインテグレーターを名乗ってる大中小企業のほとんどは、
客先常駐ということで、自社のエンジニアを外に放っています。
S社に入社したDIMNさん（仮名）。基本給は21万円。
社内研修後、単価45万円でK社（お客様）に常駐し、K社社員として働く。
K社の就業規則に従い、電話対応などもK社社員としてこなしていく。
・・・こんな感じです。
45万は新人単価の相場で、普通の人だと60万、優秀だと100万近く行く。
もちろん、会社の信頼や営業の力あるので、フリーランスになっても上記単価を実現するのは難しいです。
話は逸れましたが、客先常駐が良いのか悪いのかを書いてみます。
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結論ですが、 現場次第 です。
現場ガチャ、配属ガチャという言葉がありますが、こういう業界で使われます。
客先だとできることが限られると言われていますが、
コーディングなどは外部に任せるところも多いので、そいういう現場だとガッツリ経験できると思います。
ただ、古い技術を使っている会社も多いので、最新の技術を学べない可能性もあります。いや、高いです。
そういう意味で、一部の優良な客先で技術を学べるならば一番良いかと思います。
また、コミュニケーションが得意な人なら、社外の知り合いがどんどん増えていくのもメリットです。
なんだかんだ人脈は多い方がいいですしね。
デメリットでよく上がるのが、帰属意識が低くなると言われてますが、
帰属意識ってそんなに大事ですかね？ 大事じゃないなら特にデメリット無しですね。
という感じで、新しい客先に行くたびに学びはあるので、勉強にはなると思います。
もちろんずっと客先で使われ続けるのも限界が来ると思うので、ある程度勉強できれば逃げるのもいいですね。
という訳で、そこまで大きく恐る必要はないというのが私の考えです。（ダメな客先なら上司にゴネるか逃げるかしましょう）
フリーランスのエージェント経由での案件も、大体は客先常駐なので、
会社員時代に慣らしておくと抵抗なく慣れると思います。
ということで、良き客先ライフを！
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