(例:当社の株式を5年間、1株500円で取得できる 等)
特にベンチャーなど資金力が未だ充実しきっていない企業が、その従業員に対して報酬の一部として権利を与える場合が多い。また、自社株を持つことで会社の成長にさらに貢献しようという士気を高める効果もある。
従業員はストック・オプションで取得した株式を値上がりした時に売却することで差益を得ることができる。
関連語:新株予約権
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