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2025年01月21日

滅亡寸前か...2000人解雇の『オムロン』か?悲惨すぎる件について(参考)


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滅亡寸前か...2000人解雇の『オムロン』か?悲惨すぎる件について(参考)

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滅亡寸前か...2000人解雇の『オムロン』か?悲惨すぎる件について(参考)

文字起こし

0:00
オムロに務めてもう30年か俺もすっかり
0:02
おじさんだな君はもう50歳超えてるのか
0:06
おかげで休業もたんまりですよ仕事は若い
0:08
のに任せてますがね実は今だボリストラ
0:11
しようとしてるんだけどさ使えない新人を
0:14
着るんですかいやおじさんから切っていく
0:16
はあというわけで退職してくんない待って
0:20
ください定年まで働かせてくださいよ京都
0:24
代表する大企業といえばやっぱ任天堂じゃ
0:27
ないですか花札屋さんからあそこまで詰め
0:30
たなんてすごいですよね確かに任天は偉大
0:33
だけどオムロンだって負けてないぞ
0:35
オムロンは京都市下行区本社を置く電気
0:38
機器メーカーであるオムロンが何を作って
0:41
いるか知ってるか電気機器としか主な商品
0:44
は産業向けの制御機器だななんだか難し
0:47
そうですねまあ一般人にはあまり縁のない
0:50
ものだでももっと身近な商品も作ってるん
0:52
だよ身近と言うと健康医療機さ例えば体重
0:56
系とか電子血圧系とかなそれなら普段から
1:00
使ってますねそっちのシェアもオムロンが
1:02
トップレベルなんだよなんで健康医療機器
1:05
をオムロンは人々の健康を守る活動も行っ
1:08
てるんだ3大失ぺって知ってるか3大失て
1:12
とはが脳血管疾患新疾患の3つを刺す特に
1:17
オムロが注目してるのは脳卒中とかの病気
1:20
だあれって何が原因で起こるんですか原因
1:23
は色々あるけど高血圧とかが引き起こす
1:26
ケースは多いな高潔圧って結構多いです
1:28
もんね特にに高齢者とかそれを予防するに
1:32
は普段からの体調管理それに健康的な生活
1:35
習慣が必要だそれをオムロンはサポートし
1:38
てるんですねオムロンはゼロイベント
1:40
チャレンジという健康に関する取り組みを
1:42
行っている高血圧に起因する脳の病気を
1:46
なくそうという運動であるそのために健康
1:48
医療機器も作っているみんな長生きしたい
1:51
だろ長生きしたいですよそれに健康面だけ
1:54
じゃないオムロンは普段の生活をいろんな
1:57
形で支えてるんだ他には何を作ってですか
2:00
君も毎日使ってるものだ私が毎日使ってる
2:04
ものここに来る時は何できてる電車通勤
2:07
ですあまさか電車もオムロンいやそれは
2:10
違うけどじゃあ何ですか電車に乗る前に
2:13
通るものだよ改札機ですかその通り
2:16
オムロンは世界で初めて無人改札機の開発
2:19
に成功した企業だ元々改札機って友人だっ
2:23
たのを知ってるかなんか昔の映像で見た
2:25
ことありますね駅員さんがキップパチパチ
2:28
切ってるやつはあれが普通だったんだよ
2:31
めちゃくちゃ大変そうですよね通勤
2:33
ラッシュの時とか大変じゃないですかそこ
2:36
で無人改札機をオムロが作ったんだおかげ
2:39
で効率は格段にアップしたぞ今じゃそれが
2:42
当たり前ですもんねもしオムロがなかっ
2:44
たら世の中は変わってた令和の時代でも
2:47
駅員が切符切ってたかもなオムロンすごい
2:49
じゃないですかオムロンの改札機の国内
2:52
シェアは55を誇っているおそらく
2:55
ほとんどの日本人がオムロンのお世話に
2:58
なっているだろうあ急に金下ろしたくなっ
3:00
た時はどうする銀行に行きますかね銀行が
3:04
閉まってる時間だったらコンビニのATM
3:06
使いますそれもオムロンだからえATMも
3:10
2004年にオムロンと日立ちが事業を
3:12
統合してATM開発を行ったもしかして
3:16
オムロンてすごい会社なんじゃオムロの
3:18
偉大差が分かったかいこれは共闘いや世界
3:21
を代表する大企業です任天なんか目じゃ
3:24
ないだろうマリオもマっですねこのように
3:27
オムロ製品は我々のになくてはならない
3:31
存在となっている今日も営業疲れたのだ
3:34
けどオムロンてだけあって顧客からの信愛
3:36
は熱いわね営業もやりやすいのだやあ君
3:40
たちお疲れお疲れ様ですのだやっぱり
3:42
オムロンのネームバはすごいだろうまさに
3:45
それを実感してるのだこの会社ってかなり
3:48
大きいけどいつできたんですかもう創業し
3:50
てから100年近く経つなそんなに死にな
3:53
のだオムロンの病は1930年石和が京都
3:58
市下で打ち上げた最高者という会社が
4:01
始まりだった最初から京都だったのかそれ
4:04
で1948年に株式会社化したんだその時
4:08
に社名が立石電気株式会社になったのさ
4:11
それがオムロンの実質的な始まりなのね
4:14
当時はまだ電気機器業界も盛じゃなかった
4:17
んだけどね盾社長の手腕でどんどん拡大し
4:20
ていったわけビジネスの天才なのだところ
4:23
でオムロンて名前なんだけどこれってどう
4:25
いう意味なのかし英語でもなさそうなのだ
4:28
当時のオフィスは教にあってねそこの地名
4:31
にオムロってのがあるんだよオムロを文字
4:34
ってオムロンかキャッチーな名前でいいわ
4:36
ね海外進出した時も呼びやすいだろ声に
4:39
出して言いたくなる言葉なのだオムロって
4:42
響きも可愛いしねそれから間もなく100
4:44
年令の時代にまで続く大企業になったわけ
4:48
さ世界のオムロンなのだそんな企業で働き
4:51
てるなんて幸せなのだわ僕の人生安泰なの
4:54
だ大企業なら首になることもそそうないし
4:57
ね安心して働けるのだもちろん首になんて
5:00
しないとも若い人たちには期待してるんだ
5:03
から頑張って働くのだオムロンの業績は
5:07
好調経営不審でリストラを行う企業が増え
5:10
ている一方でオムロンは安定した黒字経営
5:14
を行っていたしかし2024年2月衝撃の
5:18
発表がおうお疲れ先輩お疲れ様ですのだ
5:22
お前らもっと頑張れよ成績見たけどひどい
5:25
ぞこれでも一生懸命やってるんですけど俺
5:28
の若い頃はこんなもんじゃなか
5:30
早朝から深夜まで働き詰めだったぞ時代が
5:33
変わってるのだ今は和ですよ全くこれだ
5:36
から最近の子は苦労わかってでもしろって
5:39
言葉を知らないワークライフバランスが
5:41
大事なのだ無理は金物よそんなんじゃ給料
5:45
も上がらないぞまあ俺は高い給料もらっ
5:47
てるけど射歴が長いからなもう30年
5:51
くらい勤めてますよね今年で50歳だ俺も
5:54
おっさんになっちまったよでも先輩
5:57
あんまり仕事してないようななんだだと
6:00
部下に仕事押し付けて楽してるわよね
6:02
聞こえてるぞそれであんな給料もらってる
6:05
なんて納得いかないのだ俺はそれだけ会社
6:08
に貢献してきたんだお前らとは違うんだよ
6:10
あちょっといいかな今忙しいんですよ若い
6:14
奴らに説教をしてやってるとこでして川原
6:17
なのだちょっと言いにくいんだけどね大
6:20
規模リストラが決まったからリストラゴム
6:23
ロンは突如2000人規模の大規模
6:25
リストラを発表したちょっと待って
6:27
くださいよなんでいきなり
6:29
まあ色々事情はあるんだけどねとりあえず
6:32
希望退職をつろうと思うやめたくないのだ
6:35
せっかくおオムロに入ったのよリストラさ
6:38
れてたまるもんですかうるさいぞ若め上の
6:41
人がこう言ってるんだとっとと退職しな
6:44
先輩が退職すればいいのだどうせ仕事録に
6:47
してないじゃないですか言わせておけば
6:49
なんだお前らその希望退職なんだけどね
6:52
とりあえず国内で1000人の希望者を
6:54
つろうと思う絶対お前ら入ってるなご様
6:59
ね意でもやめないのだわみんな考えておい
7:02
てくれ会社のためだと思ってななんで
7:05
いきなりリストラなんですかオムロンって
7:07
業績好調だと思いますけど確かに悪くは
7:10
ない実際黒字だしなだったら余計に
7:13
リストラする意味ないと思いますけど
7:15
しかし以前ほど良くもないんだよなんで
7:18
ですか社長が変わっただろう2023年4
7:21
月から辻が新社長に変わりオムロは身体性
7:25
となっていたあの人ってどんな人なんです
7:27
かオムロはずっとの一族が経営してたんだ
7:31
が辻永クラフト工房
7:59
じゃないですか株主もオムロの将来に不安
8:02
を抱いたんだろうな株式会社って株主の
8:05
信頼あってのものですもんね正直やばい
8:07
くらいに株価が下がってしまったオムロン
8:10
の信頼もガ落ちさそれでリストラをするっ
8:13
て話になったんですねちょっとでも人件費
8:16
を削減しないとなそうしないと株主の信頼
8:19
回復も難しいそれで効果はありそうなん
8:21
ですかまだわからないでもやらないよりは
8:24
マだろというかそもそもの話なんですけど
8:27
オムロンて赤字なんですかいや黒字だけど
8:30
ちょっと待ってください黒字なんですか何
8:33
をそんなに驚くんだだってリストラって
8:36
赤字の時にするものでしょ株価が下がった
8:38
からって黒字なら必要ないと思いますけど
8:41
オムロンの業績は一時期より下がっている
8:44
ものの前として黒字を維持しているこの前
8:47
のリストラの話はどうなったのだ結局誰が
8:50
切られるのかしらお前らに決まってんだろ
8:53
まだ分からないじゃないですかというか
8:55
オムロて黒字なんだろなんでリストラする
8:58
んだよそう言わればそうなのだ普通は
9:01
リストラなんてしないわよねやっぱ気に
9:03
なるなんでか教えて欲しいのだもしかして
9:06
本当に首切りたいだけ違う違う大口の顧客
9:10
を失ってオムロは危険な状態なんだよどう
9:13
いうことなのだそもそもオムロの主力商品
9:16
を知ってるか確か産業機械の制御装置なの
9:19
だ工場のラインやロボットに使われてるの
9:22
よねあれがないと作業効率が落ちるのだ
9:25
現場で来活躍よね極機器の売りはオムロン
9:29
のの5%を占めているでそれを1番買って
9:33
くれてるのは誰だと思うでっかい工場とか
9:36
それは間違ってないだけど日本の工場じゃ
9:39
ないんだってことはどこの工場なのだ中国
9:42
さあの国は工場も桁違いにでかいだろ
9:46
なんかそんなイメージなのだ働いてる人も
9:48
多いしね今まで中国がメインの顧客だった
9:51
んだよあの国は金持ってるしな太曲って
9:54
やつなのだわでもそれは過去の話今は状況
9:58
が違ってきてるんだよ
9:59
何が変わったのだ中国経済は最近低迷し
10:03
てるだろ不動産バブルの崩壊だっけ建物
10:06
作りすぎてやばいことになってるそうなの
10:08
だしかも鉄が大量に余ってるのよねその
10:11
せいで鉄の価格が世界的に暴落したのだわ
10:14
迷惑な話なのだ中国はそんな感じで今経済
10:18
が落ち込んでるんだちょっと前までバブル
10:20
に浮かれてたのになバブルが弾けるのは
10:23
一瞬なのだ日本もかつて経験したしね
10:26
気持ちは分かるのだわしかも中国は化を
10:29
進めてただろそれに反動体事業も盛んだっ
10:32
たそれじゃあ工場の稼働率も上がるはずな
10:35
のだそこでオムロの出番なわけねその通り
10:38
おかげで制御装置もよく売れてたんだでも
10:41
バブルが弾けて売れなくなったとそういう
10:44
ことだオムロの業績圧下の背景には大口
10:48
顧客であった中国の経済定命が上げられる
10:51
オムロは中国に依存しすぎてたそれが失敗
10:54
の原因だな日本の工場には売れないのだ
10:57
中国ほど需要がないの現実だなでも
11:00
オムロンには強豪がいるでしょキエスとか
11:03
そんなのだあそこも似たような商品を
11:05
取り扱ってると思うけどじゃあ強豪も売れ
11:08
なくなってるのだ実はそうじゃない強豪は
11:11
そこまでダメージを受けてないんだなんで
11:14
なのだオムロンほど中国に依存してなかっ
11:17
たんだよ国内の需要も高かったわけねだ
11:20
から実質オムロンの1人負け状態ってわけ
11:23
悲しいのだ中国企業をメインにしていた
11:26
せいでダメージを食らってしまった
11:27
オムロンこれもトラにつがる原因の1つ
11:31
だったちょっと待つのだそれでもまだ黒字
11:34
なんだろう悪化しても黒字ってすごいわね
11:36
確かに数字だけ見れば黒字だだがリストラ
11:39
をしない理由にはならないなんでなのだ
11:42
ますます意味が分からないわオムロンは
11:44
ロイックを採用してるんだよロイックとは
11:47
事業に化したお金に対してどれだけの利益
11:50
を出したかというものを表す経営の指標で
11:53
ある初めて聞いたのだこれを採用してる
11:56
企業は日本じゃまだ少ないんだロイックを
11:58
使うメリットって何なの黒字赤字に関係
12:02
なく適切な判断ができるってことだ普通は
12:04
黒字ならリストラなんてしないだろ絶対し
12:07
ないのだする意味ないもんねけどこの指標
12:10
に基づくと違ったものが見えてくる例え
12:13
黒字でもリストラした方が将来的に利益が
12:15
上がるというデータが出るわけさいくつは
12:18
分かったわけどそれって本当に正しいのだ
12:21
外子系の企業では採用してるところが多い
12:24
そしてこの指標は経営を正しく導くという
12:26
データもあるんだよだったら信じるのだ
12:29
あとは上に流されないのもメリットかな
12:32
どういうこと普通は金属年数の長い社員と
12:35
か切りにくいだろそれだけ会社に貢献し
12:38
てるんだしなでもロイックが切れという
12:40
なら切るそういう判断ができるわけだなん
12:43
だかひどい話なのだ感情より異論ってこと
12:46
なのねこの指数を導入する企業は日本でも
12:49
増えているそしてこれが導き出した結論と
12:52
ははい皆さん集まってください大事なお話
12:55
があります何なのだ給料アップじゃない
12:59
いやいや違うだろついにリストラするやつ
13:01
が決まったって話さ嫌なのだ切られたく
13:05
ないわ諦めな使えない若者は首で当然だえ
13:09
皆さんお疲れ様今日集まってもらったのは
13:12
他でもない前にお話ししたリストラの件だ
13:15
ほら見ろ引きたくないのだ無職になるのは
13:18
嫌なのだわ希望退職をつるって話だったが
13:22
こっちからも退職して欲しい人を発表
13:24
しようと思う公開処刑なのだ私じゃないわ
13:27
よねお前らにってるじゃあ君やめてくれる
13:31
えリストラの対象になるのは多くが中高令
13:34
の社員だこれはオムロンだけでなく他の
13:37
企業でも同様のことが言えるなんで俺なん
13:40
ですかやったのだざまねのはだって君金属
13:44
年数長いでしょもう30年会社に尽くして
13:47
きたんですよその俺オリストラ無駄に役職
13:50
とかついてるのが困るんだよそのせいで
13:52
給料高いだろうそりゃ課長ですからねヒシ
13:55
員より全然もらってますよそのせいで人件
13:58
費がさんでるんだしかも1番人数が多いの
14:01
も君くらいの年齢でしょ今の若い奴ら
14:04
みたいにすぐにやめたりしませんでした
14:06
からね俺らの世代はみんな気合が入ってる
14:08
んですよだから厄介なんだよな正直仕事の
14:12
生産性も低いしなんですってだからやめて
14:15
欲しいんだけど絶対にやめないだって20
14:18
代の若い子と比べてみろよ年収に300万
14:21
くらい差があるだろそれは俺が優秀だから
14:24
だったら若い子育てた方がいいな会社の
14:27
将来のためにもめて定年まで働かせて
14:30
ください定年の年齢も昔より引き上げられ
14:33
たじゃん65までいるつもりだろうそりい
14:36
ますともなんならその後も再雇用される
14:38
つもりですやっぱ将来のことを考えると今
14:41
切っとくべきだな考え直してください
14:44
こんな優秀な人材を手放すなんて馬鹿だい
14:47
の人全然仕事できないのだ部下に仕事
14:50
押し付けてばっかりよよしやめようか絶対
14:53
に嫌だ人件費がかむなどの理由もあって
14:57
リストラの対象になりやすい高齢社員会社
15:00
の将来的にも今の段階でリストラしておく
15:03
のが最善の作なのだあくまで希望退職だ
15:06
けど考えておいてくれいえやめません何が
15:09
あってもやめませんいこじだなそもそも
15:12
日本は就寝雇用でしょうそれを忘れたん
15:14
ですかいや就寝雇用ってもう昔の話なのだ
15:18
なんだと就寝雇用の崩壊って言われて
15:21
久しいわよねそんなの初めて聞いたぞ結構
15:24
前からリストラも増えてるのだ一社で年
15:27
まで務めるってのは昭和のの話を今の日本
15:30
じゃ安定した雇用は難しいわいつの間に
15:33
時代が変わったんだこんなの間違ってるぞ
15:35
ねえおかしいですよね就寝雇用ってのは
15:38
悪い側面もあるんだよどういうことなのだ
15:41
いやでも年高序列になってしまうだろまあ
15:44
と周が偉いって世界になるわね仕事が
15:47
できるやが偉いに決まってるのだ昔は日本
15:50
も成果主義を採用しようとしてたんだ
15:53
かつて昭和の時代に一部の企業では欧米に
15:56
習って成果主義を採用しようとしたしかし
15:59
うまくいかず結局年序列に戻ってしまった
16:03
俺たちの先輩はバブル気を生きてきたんだ
16:05
だからよくも悪くも苦労を知らないんだよ
16:08
華やかな時代だったよなそんな先輩を見て
16:11
育ったから俺たちもどこか楽天的だった
16:14
人生どうにかなるだろうってなそれで会社
16:17
でも適当に生きてきたのか6にスキルも身
16:20
につけてないわよねだってこの会社で一生
16:22
勤めると思ってんだ外で通用するスキルを
16:25
磨く必要がどこにあるでもリストラされる
16:28
のだだだから困ってるんだ何も特別な
16:31
スキルなんてないぞ逆に僕たちは不景気な
16:34
時代に生まれたのだだから転職も当たり前
16:37
自分で生きていく術を身につけてるのだわ
16:39
企画の勉強とかな俺もそれしとけばよかっ
16:42
たもう手遅れなのだ俺たち中高例は時代の
16:46
流れについていけないんだよそういえば昔
16:49
もそうだったなブラウン間からデジタル
16:51
テレビに変わった時だっけテレビ技術の
16:54
進歩についていけず会社を退職したものも
16:57
行っていいたという今はAIとか言ってる
17:00
だろもうわけわからんおじさんに最新技術
17:03
は理解できないのだ散々仕事をサボってた
17:06
わよまあ早気を落とすんじゃない今なら
17:09
転職サイトとかもあるだろこんな年寄りで
17:11
もできますかね応援してるぞ無責任なこれ
17:15
からは若い世代が活躍する時代だオムロン
17:18
は中高例を対象に大キボリストラを実施
17:22
こうして50代から60代の社員が一斉に
17:24
オムロを割れることとなったえっと50代
17:28
で転職ですかオムロ出身のこの俺に
17:30
ふさわしい職場を紹介してくれ中小企業
17:33
なんてダメだぞいや難しいですねそういう
17:36
人ってどこ行っても失敗しますしなんだと
17:39
最近よく言うじゃないですか老害ってやつ
17:42
失礼な6のスキルもないくせに年上って
17:45
だけでポジションに座るそういう人って
17:47
どこの会社でも嫌われてるそうですよ俺が
17:49
老害とでも言うのか清掃のバイトとかどう
17:52
ですか大企業の幹部にしろ工場のバイトも
17:56
ありますけど馬鹿にしてるのか俺はムに
17:59
務めた男だぞゴムロン同様に中高齢社員の
18:02
リストラは増えている年を取る前に自分の
18:05
身を守る術を身につけておくことが大事で
18:08
あるそれでは今回はここまでご視聴
18:11
ありがとうございましたここまで見てくれ
18:13
て感謝するきっともう私のファンになった
18:16
んだな動画が面白かったら高評価と
18:19
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18:22
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