妊娠したCAを解雇できる内容の契約に対し
国際労働機関ってところが撤廃要請したそうです。
そういえば、
今朝JALのCAが妊娠理由の休職は不当との訴えを起こしてましたね。
このニュースと連動しているのかな。
彼女の主張は
地上勤務に配置転換すれば良いので休職に追いやるのは、不当だ
ということでした。
たしかにそうだね。
経営側の怠慢ですなぁ。
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2015年06月18日
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