部下から人望を得るのはすごく大変ですよね。
ついつい感情的になり怒っちゃうんです。
やはり、部下は器の大きい上司を求めています。
トラブルがあったときもきちんも受け入れてあげないといけません。
一方的に怒るのではなく、話を聞いてあげないと人望を得ることはできません。
部下から話を聞くときはお互い椅子に座り同じ目線で話します。
部下から話を聞いてあげて、今回のことでなにを学んだのか確認する。
部下がなにを学んだか答えたら、学べたのならいいんだと大きい器で言ってあげる。
そうすることで部下はトラブルではなく私に目を向けてくれていんだと思うでしょう。
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