はまりんこ

今日、来年度の仕事の面接に行ってきました。

現在の読書活動推進員は“緊急雇用創出事業”の1つでした。

そのため、とても収入的にもいいお仕事だったのですが、

事業の目的が「なるべく多くの失業者にお仕事を与えよう。」というものだったので、

この事業によって創出された仕事は、

たとえ他の職業でも就けないきまりになっていました。

1人1チャンスです。

なので、慣れた頃に勿体無い話ですが、おしまいになってしまう仕事の１つが

読書活動推進員だったのです。

それが、3学期始まってまもなく、来年度の仕事について校長先生からお話がありました。

読書活動推進員がその“緊急雇用創出事業”から外れて、

市の教育委員会で独自に予算を設けて雇用することになった。

ついては、現職には別途継続の意思確認をする、と。

ということは、追々教育委員会より文書かなにかで通知がきて、

継続の意思を伝えれば、引き続き継続可能ではないだろうか、との事。

なんとラッキーなことでしょう。

市の読書活動推進員は平成21年9月から配置になっているので、

2年の経過を経て、継続的な雇用に値する仕事と認めてもらったのでしょう。

それで・・・ずっと教育委員会の通知を待っていました。

ところが待てど暮らせど、来ない。

そのうち、例年教育委員会系の来年度の求人が出始めました。

ネットの求人サイト数箇所でチェックしてました。

そしたら、ある日、求人が出ていたのです!!

 しかも現職50人に対して、求人20名。

どういうことだろう・・・

その頃、ちびすけの股関節炎がひどくて、看護のために勤務を休んでおりました。

ようやく勤務に戻って2日、校長先生とは来客や会議などで

その件について聞いてみることもできず、

かといってこちらも落着かないので、求人が職安に提出されてから3日後、

勤務が終わってから職安に行きました。

職安が閉まるのが17:00

私が滑り込んだのが16:45でした。

早速、求人票を取り寄せてもらうと、求職者多数により

なんとその日の午前に締め切ったというではありませんか!!

えっ・・・、どうしよう・・・

教育委員会の担当者に連絡をとると、

現職の方でしたら直接履歴書を送って下さいと言われました。

安心しながらも腑に落ちず、

校長先生から聞いたことの事実確認をしたところ、

「確かに継続の意思確認を別途すると文書を送ったが、 それは止めて、

職安の窓口を通しての履歴書送付で継続の意思確認とすることにした」

というのです。

はぁ???　じゃその“止めた”って文書は送ったわけ!?

と思いましたが、学校からも話がないし、ここで筋が違うだのと言っても

いいことはないかなと判断し、ひとまず急いで履歴書を送ることにしました。

現職50人に対して、20人の求人・・・

 この20人は新規枠なのか?

現職は別枠で確保されてあって、継続希望者は基本継続できるのだろうか?

さっぱりわかりません。

でも、なんか信用できない。

なので履歴書の志望理由もめいっぱいアピールした他に、

今まで作った掲示物の画像を編集して、資料として添付しました。

営業です。

おそらくこんなことをするのは私だけだろう。

学校側にもこの顛末を話したら、校長先生はかなり驚いていました。

そもそも求人が出ていたことなど知らなかったようです。

他の教育委員会系の非常勤職員については、

求人が出ると学校に連絡がくるようです。

そして、現職の方に継続するなら履歴書を提出するように声をかけるそうです。

担当の対応のまずさに校長先生も憤慨して、

苦言の電話をかけたようです。

 もちろん、私にというよりは各学校の読書推進員の方々に対して

それはないだろうということです。

ホント、ありえないでしょう、というのが率直な感想。

そんなこんなを経ての本日の面接でした。

11:50というハンパな時間指定を受け、5分前に会場に着きましたが、

他の面接の対象者には会いませんでした。

行ったら即、「ゆきBOOさんですね?」と言われ、会場に通され

12:00までの15分間面接を受けました。

退出しても誰とも会わず、一体何人の人をどれだけの時間かけて面接するんだろう??

と思いながら会場を後にしました。

感触としては・・・

 悪くはなかったです。

来週中には合否がわかります。

5日後とありましたからXデーは3/8でしょうか。

わ～　ドキドキするな～

是非是非、せっかくだから同じ仕事に就きたいものです。

さらに出来れば現学校で継続できれば文句ないなぁ。