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マンション管理士　ベルモンドＪＦＫ

2011年06月29日

ひとりの女子学生が応募してきました。
クラブの先輩が働いていて、自分も一緒に働きたいと思ったそうです。
体育会系のクラブに所属している明朗快活な女子学生でした。

しかし、その年は、応募者が多く、不採用になってしまいました。
当時、合否について、不採用の時は、連絡をしないことにしていました。
連絡をしないことは、面接の時に、失礼をお詫びの上、説明していました。
理由は、確実に悲しい連絡になってしまうからです。
不採用なので、彼女にも連絡をしませんでした。

翌日、彼女から電話がありました。
念のため、確認をしたい、ということでした。
不採用であることをお詫びすると、急に声が小さくなってしまいました。
その様子から、本当に強く入社を希望していたことが伝わってきました。

自分に何かできることはないか、と一晩考えて、手紙を書きました。
履歴書の書き方、会社説明会や入社試験の対策、面接の受け方などについて、採用担当者だからわかることを書きました。

それから、１ヶ月もしないうちに、手紙が来ました。
内定が取れたことと、お礼の言葉が書かれていました。
良い結果が得られたので、ホッとしました。

さらに、数日後、就職部の先生から、お礼の電話がありました。
とても驚きました。（お世辞だと思いますが、私の手紙が役立ったそうです。）
そのおかげで、その大学から、毎年、新入社員を採用できるようになりました。

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