学習する組織を創りたい!!

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2004/06/10
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カテゴリ: カテゴリ未分類
 直感から想像するイメージ。
わからないものだから、神秘的。
論理的でないから、信じられないもの。
特別の人が持っている能力。
霊感みたいなもの。
あてずっぽ。
感じたことを声に出して言うことによって、自分が傷つくことがある。
相手に説明できないから。

 浅見帆帆子著「いつも忘れないで」に、直感の鍛え方が載っている。

 「根拠のないことを行動に移すのは勇気がいる。
  でも、自分の心が自分に悪いことを思いつくはずがない。
  ふと思いついたことを素直にやってみると、
  どういうものが直感なのかが、わかってくる。
  ここでも素直に、単純に。
  コツがわかれば、ますます直感が冴えていく。
  根拠のない直感を行動に移すのはなんだか不安、
  意味があることだとは信じにくい。
  でも、根拠もないのに思いついてしまうからすごいこと。」

 コーアクティブ・コーチングのスキルとして
「直感のスキル」が明確に記載されている。
だれもが生まれ持った能力。

 正確さを求める今の時代では、その能力の存在さえ忘れかけている。
コーチングのトレージングを始めて感じたこと。
自分の直感を素直に言葉にすることで、なにかが変化すること。
みんなも、うすうす感じていることだけれど、
言葉にならない雰囲気を、言葉にしてあげること。

 「ちがったら、ごめんね。 僕が感じていることを素直に話すね。
  あなたは、今、強い志を抱いているように感じるんだけれど・・」

 ふと思いついた「言葉」をいってみる。
パワーのあるときは、その言葉をきっかけに深い話しに展開していく。

 ふと思いついた「場所」にいってみる。
パワーのあるときは、すばらしい出会いが待っている。

 ふと思いついた「日記」をかいてみる。
パワーのあるときは、同じ思いの同志が集まってくる。

 とってもワクワクいい気持。





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最終更新日  2004/06/11 08:45:04 AM


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