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2012/10/22

今日は、朝から朝礼当番で気が重かった。まぁ、なんとか終わってよかったのだが･･･

机の上には、問題大有りプロジェクトのスケジュールが置いてあった。

見ていても先週時点のものなので、どこまで出来ているのかわからない。

電話をかけて聞いてみた。「これは、どうなったの？」「その･･･」

管理者不在のプロジェクトに送り込んだ管理者。１ケ月経つのだが、なかなか前に

進まないのと発注元さまに攻め立てられる毎日でかなりメゲている様子。

そこであなたがメゲていても何も変らないよ。目先だけじゃなく、２週先くらいまで

見通して旗振りしてよ･･･と言いたいところだが、この１ケ月を見ていると

１歩進んだと思ったら３歩ほど後退したりするので先が見えない。

実担当者があまりにも情けない状態なのだが本人に自覚なし。

これじゃイヤにもなるし、メゲもするよな。私が言えることは、これとこれは

明確にしとこうよ！後で問題になりそうだし･･･くらい。いつまで続く？

午後からは、自分の仕事。金曜日にやった作業の資料をまとめていた。

業務終了後は、別チームの進捗。これが毎回、長い。１時間くらいで終わるかと思えば

思わぬ課題が持ち込まれた。いつものことだが発注元さまの親方からの難癖。

あなたは、それを今、言って、どう答えて欲しいんですか？というような事柄。

確かにうちの不手際も多々ある。それについては、その都度、なんとかして来た。

発注元さまとの進捗で発注元さまの担当分の遅れがあり、その為に遅れると報告すると

屁理屈をこねる。個別に言われれば、それは正論ですねとなるのだが、今回の仕事に

ついては、それは矛盾しているでしょう！というような内容である。

うちのあんちゃん達は、「じゃあ、うちが遅れる」と言わなきゃいいんだと短絡的。

そんな問題かい？プロジェクトで各社が分担を決めて、スケジュールを組んで

いつから、これすると決めたことが守られなかったためにしわ寄せが来ても

あんた達は、文句言わないの？

回答を求めてあんちゃん達は、さまよい始め、話が横にずれていき･･･

止めるまでズレたまま。こんなことしてると残業時間がいくらあっても足りないよ。

（心の中では、月９が見れないじゃないか。とっとと、決めろよ！）

結局、帰って来てＴＶをつけると終わる前の３分ほどしか見ることが出来なかった。

彼らが持っている砂時計は、きっと砂が落ちる速度がすげぇーゆっくりなんだな。

あたしの砂時計は、あっという間に落ちるんだよ。無駄話はやめて早くしてくれ！