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2005/02/08

こんばんは！
なんだか最近は日が伸びてきましたねー。
春が近づいていることを身近に感じるようになってきて、
なんだかウレシイ感じです。

そんな今日この頃。
就活はいよいよ説明会が本格化。
中にはすでに面接が始まりだしたところもあるようですね！！

そこで

今日注目するのはグループディスカッション（ＧＤ）
昨年私が就活したときもそうですが、
今年も引き続き、一次試験としてＧＤを行う企業が多いようです！

ＧＤっていうのは、その名の通り受験者が5人～8人位のグループに
分かれて、与えられた議題に対して議論するというものです。
時間は大体30分～長いとこで50分といったところでしょうか。

ここでいくつか例としてＧＤの議題を挙げておきますね！！

＜ＧＤ議題例＞

・モバイルのメリットとデメリットについて答えなさい（東芝）
・お客様からのクレーム対処について（富士ゼロックス）
・おばあちゃんにハイヒールを子供にわらじを売るためにはどうしたら良いか（ユニチャーム）
・高齢化社会に向けた店舗とは＜ファーストリテイリング＞
・小学校のクラスの雰囲気を良くするための方策（大日本印刷）
etc

といった感じです。
こういった議題が発表されます。

この議題に対して各グループで議論、意見を１～３つ（企業側の指示による）
にまとめ、代表者が発表する。
これが一般的なＧＤの様子です！

上の議題が出された場合、皆さんならどう考えますか？
どの議題もなかなか面白い議論ができるのではないでしょうか。

では今日はこの辺りで。
次回はＧＤについてもっと深く入っていきたいと思います。

具体的には

・実際体験してみてのＧＤのおおまかな流れについて。
・面接官はどういった点を見ているのか。

この２点についてお話したいと思います。

ではでは！！

「グループディスカッション」に興味を持たれた方はこちら！

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