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2008.01.13
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みなさんバリバリですか?

錬金社 渡辺です


今日も気になる ニュース を紹介します

NTTレゾナント、携帯電話向けFlashサイトを自動作成するサービス

ダブルクリック、リッチメディア広告配信サービスの動画容量を4倍に

Second Life用ユーザー登録ページを任意のWebサイトに掲載できるASPサービス

「モバイル版Yahoo! JAPAN」、iモード/EZweb用の着うた一括検索サービスを開始

マイネット、携帯電話向け入力フォーム作成/運用サービスを提供開始

博報堂DY、CGMによるクチコミマーケティングを支援する4つのサービス

サンブリッジ、RSSフィード活用サイト構築の新会社「モディファイ」を設立





倒産すると社長は悲惨



日本の社長は倒産すると悲惨だ

日本では多くの場合(いや中小企業ではほぼ100%だが…)

会社の借り入れに対して社長が個人として 連帯保証 させられているので

会社が 倒産 すると、必然的に個人としても破産する

そもそも日本では、企業の経営がおかしくなった時点で

社長は家屋敷を抵当に入れて最大限借り入れて

自社の立て直しに突っ込んでいるものだ

だから、 倒産時点 で残っている財産はほとんどない

だから、 倒産 すると 夜逃げ 家族離散 などという悲劇が生まれる


従業員の場合、未払い給与は、一応公的機関が

立て替え払いをしてくれる制度があるし

失業保険 でだいたい直前給与の8割くらいをもらえる

そのため、けっこう余裕を持って次の仕事を探すことができる

その後は、 管財人 が企業の整理を行うが、ごく事務的な作業であり

社員はほとんど関係ない

ところが、社長はそうではない

それこそ身ぐるみはがされてしまう

その後収入があったとしても毎月20万円程度の

最低限の生活費以外の収入は、 管財人 に没収されてしまう



本当に必死です!!

こんな記事を読んでいると

余計に明日から気合が入ってしまいます

明日からバリバリ行くぞ!!



人事評価に「公平」などありえない



人事の公平さ

難しい問題ですね

人ですから、やはり好き嫌いはあるでしょう

出来る限り、社員にそれを感じさせない

バランス感覚は必要ですね



会議の赤っ恥、上位は「居眠り」「コピー不足」「お腹がグー」



3つとも心当たりがありませんか?

少なくても1つは経験があるのでは?





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関連資料


ドタン場の社長学

図解による労働法のしくみ

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Last updated  2008.01.14 01:39:12
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