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2021年04月17日
テーマ： 読書(8214)
カテゴリ： 本 は行
2021年度45冊目
🟡ビジョナリーカンパニーとは、ビジョンを持っている企業、未来志向の企業、先見的な企業、業界で卓越した企業、同業他社の間で広く尊敬を集め、大きなインパクトを世界に与え続けてきた企業
🟡ビジョナリーカンパニーは、われわれが実際に、何よりも大切にしているものは何なのかという問いを立てる
🟡ビジョナリーカンパニーは、基本理念を維持し、進歩を促す
🟡幸運の女神は、どこまでもねばり抜く者に微笑む
🟡ビジョナリーカンパニーの創業者はどこまでもねばり抜き、絶対に、絶対に、絶対にあきらめないを座右の銘としている。アイデアはあきらめたり、変えたり、発展させることはあるが会社は絶対にあきらめない
🟡サム・ウォルトン:物事をうまくいくようにし、次には、もっとうまくいくようにし、次には、できる範囲で最高にうまくいくようにしようとする。
🟡基本理念がしっかりしていることが、ビジョナリーカンパニーの成長、発展、転換にとって、とくに重要
🟡ビジョナリーカンパニーにとって、基本理念は組織の土台になっている基本的な指針であり、われわれが何者で、なんのために存在し、何をやっているのかを示すものである
🟡パッカード:人々が集まり、われわれが会社と呼ぶ組織として存在しているのは、人々が集まれば、個人ではできないことができるようになるからだ。つまり、社会に貢献できるようになるからだという結論に必ず行き着く。われわれが存在している真の理由は、われわれしかつくれないものを提供することにある
🟡ビジョナリーカンパニーは、現実的な解決策を見つけ、かつ、基本的価値観を貫くのが課題だと考える
🟡マリオット:従業員を選別し教化する綿密なプロセスを定めて、従業員をもっとも大切にし、顧客を来客としてもてなす理念を強化した。
🟡基本理念＝基本的価値観+目的
基本的価値観＝組織にとぅて不可欠で不変の主義。いくつかの一般的な指導原理からなり、文化や経営手法と混同してはならず、利益の追求や目先の事情のために曲げてはならない
目的＝単なる金儲けを超えた会社の根本的な存在理由。地平線の上に永遠に輝き続ける道しるべとなる星であり、個々の目標や事業戦略と混同してはならない
🟡ビジョナリーカンパニーは自分たちの性格、存在意義、達成すべきことをはっきりさせているので、自社の厳しい基準に合わない社員や合わせようとしない社員が働ける余地は少なくなる傾向がある
🟡3Mのスローガン
独創的なアイデアを持っている人の意見に耳を傾けよう。そのアイデアがはじめは、どんなにばかげていると思えたとしても。
奨励しよう、ケチをつけるな。アイデアを出すよう、皆に奨励しよう。
優秀な人材を雇い、自由に仕事をしてもらおう。
部下の回りにフェンスをめぐらせば、部下は臆病になる。必要なだけの自由を与えよう。
思いつきの実験を奨励しよう。
試してみよう。なるべく早く
🟡ビジョナリーカンパニーのもっとも大切な問いは、明日にはどうすれば、今日よりうまくやれるのか
🟡不断の改善
🟡ビジョナリーカンパニーの真髄は、基本理念と進歩への意欲を、組織のすみずみにまで浸透させていること。目標、戦略、方針、過程、企業文化、経営陣の行動、オフィスレイアウト、給与体系、会計システム、職務計画など、企業の動きのすべてに浸透させていること
🟡基本理念は、内側を見つめることによって、見つけ出すのである
ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則 [ ジェームズ・C．コリンズ ]
🟡ビジョナリーカンパニーとは、ビジョンを持っている企業、未来志向の企業、先見的な企業、業界で卓越した企業、同業他社の間で広く尊敬を集め、大きなインパクトを世界に与え続けてきた企業
🟡ビジョナリーカンパニーは、われわれが実際に、何よりも大切にしているものは何なのかという問いを立てる
🟡ビジョナリーカンパニーは、基本理念を維持し、進歩を促す
🟡幸運の女神は、どこまでもねばり抜く者に微笑む
🟡ビジョナリーカンパニーの創業者はどこまでもねばり抜き、絶対に、絶対に、絶対にあきらめないを座右の銘としている。アイデアはあきらめたり、変えたり、発展させることはあるが会社は絶対にあきらめない
🟡サム・ウォルトン:物事をうまくいくようにし、次には、もっとうまくいくようにし、次には、できる範囲で最高にうまくいくようにしようとする。
🟡基本理念がしっかりしていることが、ビジョナリーカンパニーの成長、発展、転換にとって、とくに重要
🟡ビジョナリーカンパニーにとって、基本理念は組織の土台になっている基本的な指針であり、われわれが何者で、なんのために存在し、何をやっているのかを示すものである
🟡パッカード:人々が集まり、われわれが会社と呼ぶ組織として存在しているのは、人々が集まれば、個人ではできないことができるようになるからだ。つまり、社会に貢献できるようになるからだという結論に必ず行き着く。われわれが存在している真の理由は、われわれしかつくれないものを提供することにある
🟡ビジョナリーカンパニーは、現実的な解決策を見つけ、かつ、基本的価値観を貫くのが課題だと考える
🟡マリオット:従業員を選別し教化する綿密なプロセスを定めて、従業員をもっとも大切にし、顧客を来客としてもてなす理念を強化した。
🟡基本理念＝基本的価値観+目的
基本的価値観＝組織にとぅて不可欠で不変の主義。いくつかの一般的な指導原理からなり、文化や経営手法と混同してはならず、利益の追求や目先の事情のために曲げてはならない
目的＝単なる金儲けを超えた会社の根本的な存在理由。地平線の上に永遠に輝き続ける道しるべとなる星であり、個々の目標や事業戦略と混同してはならない
🟡ビジョナリーカンパニーは自分たちの性格、存在意義、達成すべきことをはっきりさせているので、自社の厳しい基準に合わない社員や合わせようとしない社員が働ける余地は少なくなる傾向がある
🟡3Mのスローガン
独創的なアイデアを持っている人の意見に耳を傾けよう。そのアイデアがはじめは、どんなにばかげていると思えたとしても。
奨励しよう、ケチをつけるな。アイデアを出すよう、皆に奨励しよう。
優秀な人材を雇い、自由に仕事をしてもらおう。
部下の回りにフェンスをめぐらせば、部下は臆病になる。必要なだけの自由を与えよう。
思いつきの実験を奨励しよう。
試してみよう。なるべく早く
🟡ビジョナリーカンパニーのもっとも大切な問いは、明日にはどうすれば、今日よりうまくやれるのか
🟡不断の改善
🟡ビジョナリーカンパニーの真髄は、基本理念と進歩への意欲を、組織のすみずみにまで浸透させていること。目標、戦略、方針、過程、企業文化、経営陣の行動、オフィスレイアウト、給与体系、会計システム、職務計画など、企業の動きのすべてに浸透させていること
🟡基本理念は、内側を見つめることによって、見つけ出すのである
ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則 [ ジェームズ・C．コリンズ ]
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ひーちゃん・ダイエット
はじめまして。私は看護師として働きながら、健康と栄養について学んできました。日々の仕事を通じて、患者さんの健康管理や生活習慣病の予防に携わる中で、ダイエットの重要性を痛感しています。そのため、ダイエットについてさらに勉強し、より多くの人に正しい情報を伝えたいという思いから、このブログを開設しました。 節約に関するブログも運営しています。 https://dietnahibiblog.com/
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