住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

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December 23, 2014

▲人を変えるのではなく自分の受け取り方を変える
↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

昨日は楽しかったこともあり飲みすぎました。

今日は家で体を回復させながら仕事をしたいと思います。

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～人を変えるのではなく自分の受け取り方を変える～

営業所で一緒に働いていた先輩のこと。

その先輩は気難しくネガティブなタイプ。

常に上司や会社のやり方を批判していた。

一人で文句を言っている分にはまだいい。

他の人が話を聞かないと

「お前ら俺の話を聞いているのか!」

と怒り出す。

仕事もろくにできずみんな困っていた。

またその話を聞いてしまうとネガティブな気分になる。

仕事のやる気も削がれたのだった。

私も他のメンバーもその先輩に気を遣いながら仕事をしていた。

しかし、一人の後輩だけは違った。

先輩のネガティブな演説が始まってもマイペース。

影響されることなく仕事を続けていたのだ。

ある時その理由を聞いたことがあった。

私「○○さんの話を聞いてやる気を削がれないの?」

後輩「ぜんぜん関係ないですよ」

私「俺なんか半日くらい引きずっちゃうよ」

後輩「犬と猫、馬と猿の性格が違うように、みんな性格が違いますから。○○さんはそういう種類の人だと思えば何も気になりませんよ」

私「そういうもんかねぇ」

確かにみんな性格や考え方は違う。

それぞれ個性があるのだ。

人の性格を変えることは出来ない。

先輩にいくら

「もっと前向きに考えた方がいいですよ」

と言っても無駄だろう。

しかし、こちらの受け取り方は変えることができる。

先輩に対して

《ネガティブで嫌だなぁ》

と思うのではなく

《おっ、また独特の捉え方をしだしたな。先輩らしいや》

と客観的に見ればいい。

人を変えるのではなく自分の受け取り方を変えてみる。

それだけで人間関係のストレスはかなり軽減されます。

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