2024年05月11日
カテゴリ： 零細企業
今日の会津は、GOODな天気。
今日は、奥会津の温泉へ。
ついでに、少し”わらび”を。
今年は、県外から多数、山菜採りに来ているんで、収穫量が少ないですね。
まあ、皆さん、今まで我慢していたんでしょうから。
昼食は、”蕎麦+煮込みカツどんセット”。
美味しかったですね。
大満足。
午後からは、お勉強。
今は、休憩。
”2時間”
私の連続勉強時間の限界です。（笑）
さてさて、”役に立たな人ほど、吠える”。
こんな人、居ますよね。
友人の会社にも居るようです。
”お前だった、どうする？”
”悪性腫瘍は、素早く取り除く”
”でも、今のご時世、いろいろうるさいからな”
”だったら、最初から監督署にご相談”
実は、監督署は活用の仕方によっては、”会社の味方”になります。
最初から、会社でのスタッフの行動を伝えて、アドバイスをもらう。
これ、出来ます。
監督署は、”聞かれたこと”については、教えてくれます。
当然、法に則って！
その際に、問題のスタッフの具体的な行動を把握して伝えればOK。
ど～せ、こういう問題スタッフは、監督署に行くわけですから、最初から情報を提供しておけばOK。
あとは、アドバイス通りに行動するのみ。
そして、最後に、”そうそう、今回の処分は、監督署に行ってアドバイスもらっています”と言えば。。。
今、情報が氾濫していますから、頭の悪い人でも情報（自分に都合の良い）を得られます。
会社は、こんな輩に対して、”自己防衛”の必要性が増しています。
幸い、私には、優秀な？後輩の社労士がいるんで、お世話になっています。
世の中、”人材不足”も叫ばれています。
そして、基地外も増殖しています。
基地外に対処するには、、、？？？
プロに頼るのが一番です。
”ちっちゃい会社のコンサルタント”でした。
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