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2006年12月19日

前に書いた引継ぎのその後。

なにをどーやったって、今のままじゃNG

ってことで、、、、、

ここは素直に危機感を持ってもらいましょう♪

誰だって、ニガテな分野の新しいことを覚えるのは苦痛。
だけどね。避けてばっかりいたら自分のスキルアップにはならない。
事務の女性がこれから定年までこの会社で「正社員」として仕事を続ける気なら
「できる社員」にならないと生き残れないのは分かりきっている世の中なのよね。

　できる社員＝自分（だけ）のアピールポイントがある社員

だと、私は思う。

運が良い（？）ことに、うちの事務は『この業界』では「特殊事務」と見られている。
＃会社全体とか派遣区分とかは「一般事務」だけどね。
手前味噌ではあるが、私のように「超ワガママ」なことを言っても
必要としてもらえるぐらい個人スキル（＝他の人では容易に代われないスキル）があれば、
多分、今後も社員で居続けることはできるだろう。＾＾

特に相手（特に上司　＾＾）の心を「グッ！」と掴んでしまえば、こっちのものです♪

綿密な計算。ちょっとした気配り＆先回り。
相手が気がついてない必須アイテムの提供。etc...

この辺、全て伝授しなければ！！！

ってわけで、心を鬼にして　＾＾

　ちょっと脅してみる♪

＃「♪」なところが、悪魔だな。。自分。。＾＾；；；

私：今やらなくてもいいですけど、いつかはやらなきゃいけないものですよ～
彼女：わかってはいるんだけど、、、、、
私：これから、どんどんシステムもデータ化も高度になりますしね～
彼女：避けれるものなら避け続けたい！
私：いいですけど、、、、１０年後に書類整理だけになっても耐えられますか？

　　ま、今はイヤなら必要になったら他の人から教えてもらってくださいね♪
彼女：それは　；；　　で、できればpommさんから教わりたい！！！！
私：じゃ、がんばりましょう　＾＾
彼女：はい。。。。；；

ま、そんなわけで♪

「手順書」作りに毎日勤しんでおります　＾＾

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