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またまた、ミーティングついに、核心に。。。「正社員で、2年働こうが7年働こうが有給が3日は、違法なんじゃないですか?」(言っちゃった~!!! 私。。。 ほら みんな、かたまってるよ~~)「あ~~、調べて次回お話します。」さてさて。。。
2011年12月08日
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?????前回のミーティング以降、沸々と浮かぶ疑問点。土曜日は17時までの就業時間なら、この給料明細書に残業代はどこに入ってるの?次のミーティングに聞いてみた!「私たちは、週40時間労働に沿って勤務していますか?」と。(あれ~!! 何でそっちに行っちゃたの? 私!!!!)お答えは、年単位の変則週40時間なんだそうだ。前回も今回も「そ~なんですか。。。」と妙に納得して質問は終わった、うんうん。予想はしていた答えだったので、あくまでも確認質問。私は前回からすでに「パンドラの箱」を開けてしまったんだな。。。これが!
2011年12月03日
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このクリニックで働き始めて、はや、8年目!ここ最近、今まで居なかった歯科技工士が新たに二人になり・・・なぜか、診療サイドスタッフとこの歯科技工との就業条件のギャップがありすぎる。。。だから、ミーティングで院長に聞いてみた!「土曜の就業時間は、何時までですか?」と。(おいおい、今頃!?)へ~!ほ~!(ひ~ は~ ではない!!)はじめて、知ったよ!土曜日は17時までだったんだ~!じゃ~、技工士が17時ぴったりに帰ろうが文句は言えないな~・・・たとえ、診療サイドにまだまだ、患者様が居て、治療をしていても!!しかし、診療サイドより歯科技工士が早く帰る歯科医院って、どこ聞いても????いやいや、世間にはきっとそんな歯科医院がたくさんあるんだろう。。。。。。う~~~~~~~~~~~~~~~ん????
2011年12月02日
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