臼井不動産．横須賀不動産コンサルティング

2011年05月06日

★企業急成長に落とし穴。　社員が増えると未熟者が混じり、その失敗が会社を危うくする。★

カテゴリ：住まい

急成長を遂げていた焼き肉チエーン会社が食中毒事件を起こし、死亡者まで出してしまった。倒産は免れないだろう。　どの企業でも急成長に潜む危ういリスクを見逃してはならない。

ヤクザとの黒い癒着で急成長し、あっという間に倒産した駿河コーポレーションは経営者の責任。

「肝臓を売れ」「腎臓を売れ」と嫌がらせをして世間から反感を買ったサラ金会社や＜しつこい営業＞で業務停止処分を受けた陽光都市開発は社員が犯した暴挙。

しかし、社員にそんな営業を奨励していたのは経営者にもちろん責任がある。

会社が急成長するとリスク管理が甘くなる傾向がある。　成長には時間がかかるが、破滅には一瞬のミスで会社は吹き飛ぶ。

急成長する不動産会社の例であるが、業務拡張に人員が足りず異業種から中途入社の社員をどんどん採用する事がある。宅建業法を知らないにわか社員が増えると重大なミスを犯すリスクも高まる。

知識がない社員が犯したミスでも会社が責任を問われ致命傷になるケースも過去に沢山あった。

だから不動産会社によっては宅地建物取引主任の資格者以外は、売買仲介をさせないという厳格なルールを引いている企業もあるくらいだ。

企業人としての責任は衣、食、住だけにとどまらず、すべての業種の経営者に降りかかってくる。　その責任は重い。自らと社員の教育に手を緩めてはならない。

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