臼井不動産.横須賀不動産コンサルティング

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2012年09月20日
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カテゴリ: 住まい


不動産会社は月末が忙しい。 契約に、決済に、月末に案件が集中する。猫の手も借りたい月末です。


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だから毎月20日過ぎになると途端に営業マンは走り出す。


弊社でもほとんどの営業社員は月末に、1人で数件の契約や移転登記の案件を処理するのでゆっくり休んでなどいられない。
どこの会社にもノ-天気な社員がいるだろうが、月末だけは休暇を返上するのが普通だ。


早く新入社員が入社してきて、先輩社員の手助けしてくれることを願っている。 
そのために今年も5名の4大新卒者を採用しようと入社案内の作成に余念がない。
先日行われたパンフレット用に撮影した若手社員の写真見本が沢山送られてきた。


弊社社員の平均年齢は29歳。 若い。 40歳以上の社員は6名しか在籍していない。
5年前までは逆に、60歳以上の社員が半数以上の13名も勤務していたことを考えると、定年退職者と新卒者の入れ替わりが上手く機能している事を示しています。


期の途中で結婚退職者が出たり、個別事情で退職者が出ても困らないように、企業は常に新入社員を採用し、1人前の営業マンに育てておく努力をしなければならないから経営陣は大変です。




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最終更新日  2012年09月20日 10時06分51秒
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