トホホにっき。

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うどん屋さんのパートのその後なんですが

子供が半日授業になり、来年の新学期の１０日までの１ヶ月弱。
恐ろしい長期のお休みを頂きました。

もう既に１０日以上パートをお休みしているので、正直。

新学期復帰できるかな？？っとゾッとしちゃいます。

その後２５歳の社員とは。。。

その後、 ぶっちゃけうまくいってます。

今まで、何もかも放置で、失敗すれば毎回怒られてたんだけど

事件後（？）には、

些細なことでフォローをしてくれるようになって、私もいいたいことを言ってしまったこと。
とっても申し訳なくなりました。

努力してくれている社員さんに答えられるようになろうと、自分なりに、

お店のマニュアルを作ってパートに行ったりしましたよ。
彼に、添削してもらって

「すごいいいマニュアルですよ、熱意を感じて、ニヤニヤしちゃいましたよ」
「このマニュアル、わかりやすいから、新しいバイトにも読ませますよ」

なんて、言う始末。いったいどうしちゃったの～？？？

「褒めて伸ばして欲しい」 っと言ったことで、
褒めてもくれるようになったんだなあ。。。

前のように、関係のギスギス、イライラ、ほらまたミスしやがって。
っといった雰囲気は最後のパートの1週間、全然感じませんでした。

お友達にも、毎回今日のパートはどうだった～？？っと聞いてもらえて
本当に、有難いし、申し訳ない気持ちいっぱいです。

人って簡単には自分の好き嫌い、正しいと思ってることって簡単には変えられないのに、
怒りたい感情も、抑えてるんだろうな

大変なことだと思う。
社員は偉い子なのかも。

人に何か注意する時も、少し怒りを抑えて、言い回しを変えれば、人間関係も悪くならず
パートのモチベーションも上がる

従業員の雰囲気がよくなれば、お店全体の雰囲気がよくなって、お客さんにもきっと
伝わると思う。

「私、やめるつもりで、言いたいこと言っちゃって本当にすみませんでした」
「僕も、言われて初めて気がついたこともあって、和解できてよかったじゃないですか！」

そんなふうに言ってくれました。

このまま。。。お休みがあけて、以前の彼に戻っていないことを祈ろう。

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