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2021.05.04

こんばんは～

昨日は、何か強烈に疲労感を
土日頑張ったせいかもしれないけど、先行きに色々考える事も

後は・・・
懲りない相棒さんの事
ガツンと言ってやりたいですけどね(笑)

「求人を出しました」

そう上の方に言われると、あーまた・・・

複雑な思いがめぐる。

全く予期せぬ部署に採用しちゃうから、急な事に翻弄される事もしばしば。
少し前に総務に男子採用。
当然のごとく、寝耳に水なわけで
ただ、若いけどほんと状況を察する事も仕事の覚えも良くて
良い子が入社して良かったと思ってた。
辞めると言う前に、とても重要な相手へのメールの文章をチェックしてくれませんか？と。
文章のチェックだけでなく、ビジネスメールのやり取りのノウハウをちょっと伝授
なるほどと言われる位に参考になったようで

そんな会話の翌日に、その彼から、辞める事を直接伝えられた。
そして、前日のやり取りの中でとても参考になり、本当はもっと教えて貰いたいと思ってたと。
辞めると言う選択に一ヶ月葛藤して、意を決して上の人に言ったと言う。

会社の方針で、一カ月前に退職の申し出。
有休消化は、その一ヶ月間に引継ぎをちゃんとしてからという事。
それが決まりとなっている。

まだ彼は引き継ぐと言うよりも、元々やってた人に仕事を返すだけだけど、彼なりに今忙しい仕事をちゃんと片付けてと考えてた。

退職の申し出をして、その日で終わりだって。
社会保険料が勿体ないとか笑。
あ・・・そういう会社なのでしょーが無い
結果的に会社側が取った態度は、非情

使い捨て。

最も最適な言葉ね。

誰もが思う事は、仕事も仲間も、上司も何の問題も無いけど、経営者がダメ。

若い人はそれに気付いて、別の道と言う選択が出来るけど、田舎だけに厳しい状況下での転職は、年齢が上がる程に厳しい。
だから、この会社の社員の平均年齢は、高いんです

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