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2021.11.18

こんばんは～

何だろうな。
もう、何の感情も無いけど、こんな酷い事もあるんだなと、記録する事。

今月３人入社した。
まあ、２人辞めた後に採用せずに、仕事を課せた状態だったし、誰か一人でも抜けたら、仕事が回らなくなる。
そう主張して来た。
誰の仕事もちょっと教わった位では出来る事では無い。

その前に私が教える事になったＯさんから総務の採用だったはずだったのに、経理事務になってしまったとお給料も明確な提示が無く、労働通知書も無し。
社会保険等の手続きも一向に話が無いと。
そういう所も会社は労務士に指導を受けてるんだけどね

今回の採用者に対しては、ネットでの求人内容に、私も目を疑ったんだよね
嘘ばっか。
仕事の内容も、不鮮明。
給料も、色んな手当てが付く様な。
どう考えてもそれは、今居る私達よりも上のお給料だから(笑)
現場の仕事を分かってない次世代の嫁が募集も面接も全部やってたから、

全てがいい加減(笑)

辞める選択をした人は、ほんと仕事が出来た。
珍しく良い人材を採用したなぁって思ったほど。
それ故に、募集していた内容と現実の差にも疑問を持ち、何より即、経営者一族がおかしい事にも

その辞めた人が、お給料について、求人の内容と違う事について次長にハッキリ言った。
彼女はとても立派で、求人の内容には虚偽があってはいけないと今後自分の様な思いをしない様に言ったそうだ。
聞いた次長も果敢にも、次世代の夫婦にハッキリ言った。
嫁がいい加減なだけなのに、そう言うのを認めたくないから、辞める係長と私が良からぬ事を言ったんじゃないかと、悪あがき。
２人に事情聴取する様にと言って来たそうだ。

次長が苦笑いしながら、係長を呼び出した後に私が呼ばれた。
ため息ついて、「聞けっていうから、言うけど、流せな(笑)」聞きながら言った事に、

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?ってなるわな(笑)

虚偽でもあり、いい加減な求人内容で募集して、採用後にも明確な提示も無い。
心配した採用者３人が係長や私を含めて他の人に聞いて来た。
賃金の事とかは聞きづらいけど、生活がかかってる人に対しては、そこがとっても重要な事。
賃金が見合って無ければ、応募もしないし。
その事を係長も私も次長に相談してた。
採用者たちが、労働条件について明確な話を受けて無い事に、それでは気の毒だと思ってね。

いつだってそうだ。
係長も私も一緒に働く面々の為に行動してた。

自分らがみしみた事してないだけなのに、次世代の嫁は、係長と私を悪者にしようとした。

次長は、こんな次世代の後継者夫婦に言っても駄目だと、自ら社長の元に言って、現実を訴えてくれた。

社長室から出て来た次長を見て、この人が辞めたら、ほんと皆辞めるなって思う。

今一番会社をどんどんダメにしてるのは、息子夫婦であることを、社長夫婦も認めて欲しいもんですね。

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