愛 こ と ば・心 の 散 歩 路

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2019/09/19
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カテゴリ: 幸福について






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^-^◆ 幸福についてまじめに考えてみよう[3]


「はい、社員の幸福について真剣に取り組むことは、
 とても大切なテーマだと思います。
 我が国の歴史を振り返ってみましても、
 沢山の優れた経営者の方々が追い求められてきた
 課題ではないかと思います……。
 日本の企業は伝統的に家族的経営を重んじてきましたし……」

「そう!!とても、大切なんだ!
 とても、大切なんだよ。
 ブラック企業なんてのは言語道断!
 基本的に在ってはならないものなんだ……。
 そして、大切であると同時に、
 且つ身近なテーマでもあるんだよな」

「身近です。とても身近です、社長。
 考えてみますと務めている人達の大半はですね、
 8時か9時辺りから17時か18時辺り迄、
 ずっと会社に居るんですよ。
 職場にいるわけです……」





「うん、そうだな……(^-^)」

「実態は残業などもありますから、もっと長く働く人も居ます。
 おまけにこの時間帯って一日の時間の中央の部分ですし、
 目を覚ましている時間の半分近いんですよ。
 そんな長い時間、職場に居るんです……」

「そうそう、全くそうだ…………(^-^)」

「社長、もっと言いますとね、長い会社勤めだってですね、
 よくよく考えてみますと、大体20歳前後から、
 65歳位迄働くわけでしょう?
 今後はもっと長くなりそうですが、
 サラリーマンなら……大体そうですよね。
 人生90年と考えてみたって、この会社勤めの時期は、
 人生のほぼ中央部の、最も充実した40年余りなんですよ」

「ふふふふっ……。君は素晴らしいね……(^-^)
 うんうん、……で、それから?」





「調子に乗せないで下さい。木に登っちゃいますよ。(^_^;)
 言うまでもなく日本国民の三大義務のひとつが
 『労働』ですし、皆、生活がかかっていますから働きます。
 それぞれの人生の、最も充実した年代を、
 職場という場所で過ごすばかりか、
 おまけに、その一日一日の中央の時間帯に、
 ずっと職場に居る訳です。……僅かな休日を除いて……。
 それぞれの大切な人生の重要な時間帯を、
 なんと、職場で過ごすわけじゃないですか?」

「全くそうだよ……!!」

「その時間帯が幸福でなかったら、楽しく無かったら……、
 それは、もったいないし大問題と言わざるを得ません」

「君は、とても良く物事を考えているね。感心したよ。
 だからこそ『社員の幸福』というテーマは重要なものなんだ」

「です。…………です」





「……にもかかわらず、どうも掴みにくいテーマでね。(ー_ー)
 誰しもが幸福になりたいと思っているんだが、
 はっきりとした明確な意識ではないようなんだ。
 『幸福とは?』と問いかけると『不幸でない事』といった
 感じの答えが返ってきたりする……。
 確かに、一理あるなぁーとは思うんだけど……、
 しかし、やっぱり消極的だなぁーとも感じるんだよね……」

「社長、私たちにとって幸福とは一体なんでしょうね……?
 …………何だか哲学的になってきました……(-_-)」

「毎日の暮らしの中で感じる歓び……。
 或いは、将来について抱く夢や……希望。
 家族や親しい人との愛情の交流、或いは安定した生活。
 掲げた目標の達成。平凡な団らんの時間…………。
 欲しいものが手に入る生活。遣り甲斐、生きがい……など等。
 口に出して言えばこういうことになるのかなぁ…………」





「ですね…………。
 社長も以前からこのテーマを気にされて、色々と調査も
 されているでしょうから……、
 その辺りの話を聞かせて頂けませんか……」

「うん、まずはそこだよな……。(^-^)ありがとう。
 参考になるものがいくつかあるんだが……。
 実は、2013年に国連が世界の国民幸福度を調査して、
 発表したんだ。
 どんな調査方法だったのか分からないので、
 今、そこの所は調べているんだが………」

「国民幸福度……ですか?
 まさに社長が考えておられるような分野の、
 指標ですね。(^-^)」


        <続く>





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Last updated  2019/09/19 10:07:51 AM
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