水天宮の不動産コンサルタント　社長+ジャズボーカリストの卵の日記

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先日「神様はバリにいる」という映画を見た。

”バリの兄貴”については、周りの人が何人か
会いに行っていたので、
大体の内容は知っていた。


映画の中で言っている事も、
うん、いろいろな社長さんが言っている事と
変わらない気がした。



映画の中で、気になったのは尾野真千子扮する
元起業家の祥子の言葉だ。


私はこんなにがんばっているのに
私は一生懸命やったのに
うまくいかないのは周りのせい


かつての私、そのもので、
見ているのが辛かった。

傍から見たら、私もこんなだったんだ。



私はできる
出来ない周りの人が悪い
私は○△してあげたんだから、後は本人の責任


社長業をやったおかけで、


出来ない人
自分と違う人
に
どうやったら、出来るようになってもらえるのか
どうやったら、この人に伝わるのか


という視点を持つことができるようになった。


うまくいかないのは、全部、自分のせいだ。



なんてことをぼ～っと思っていると、
一つのメールが届いた。



私の人材採用のコンテンツを見た社長さんから
だった。
http://brainsaiyo.com/

今まさに、自分が当たっている問題だった
ということだった。



不動産業界は、
東京オリンピックの後に急成長したビル
の寿命も来ているけれど、
これらと共に発展した会社さんも代替わり
時期なのかもしれない。


この2～3年でもチラホラ、
身近な人が廃業・引退された。


後継者がいない。
というのは中小企業では、どのような業種でも
多い問題だ。


不動産業界は人材のレベルについて
他業界から下に見られている？感じで、

経営側は良い人材がいない
といい、
働く側は働きたいような会社・業種ではない。
という感じだと思う。


そのメールの方は、
自分の会社を引き継いでくれる”プロ”が
欲しいということだった。
求める要素が、ずらずらと書いてある。


すごく仕事できる人なんだな～
と思った。

でも、こんなに求めることがいっぱいあって
全部できたら、自分で会社やるんじゃないかな？
って思ったり？？

というより、
この人は何を引き継がせたいのだろうか？

という気がしてきた。

不動産業は長くやっていると、
管理業務や目に見えない既得権？みたいなものが
出来てくるので、
これを無くすともったいないのかな？

引退してもお金を受け取りたいのだろうか？

それだったら、そういう仕組みを作ればよい。

自分の理想
自分のやり方

をそのまま残したいのであれば、
自分に共感し共鳴し、
一緒にやりたい！という人を
見つけ、育てなければいけないのでは？
初めからそういう人はいないのでは？


自分と他人は違う。


求めすぎると、その人も嫌になるし、
自分も空回りするだけだと思うのだ。


会社も結婚も恋愛も、
求めすぎはいけない。


それなりに年の甲を重ねた私は、
そう思うのだ。


私だったら、残したいものは起業した時の
思いだ。

ＰＡＹ　ＦＯＲＷＡＲＤ

自分が受けた恩恵を次の人へ。

たった一人でも良い。
私が会社を作ったことで幸せになってくれる
人がいたら。

そういう理念を残せたら、
やってよかった。
自分が生まれてきて良かった。
と、思えると思うから。


written by 赤羽　聖子


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