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常に前向きに、、たまには軌道修正しながら、忙しくも和やかな日々を。
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2008.12.20
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(573495)
カテゴリ： カテゴリ未分類
店長が変わって、
初めての時給査定を決定する、
パフォーマンスレビュー
が
今日 不意に
行われました。
いわゆる 面談
ですよ。
長年勤めていても…
こうした決まりきったことは
3ヶ月ごと
にきちんと行う。
さすがに 大手のファーストフード
です。
私は、 主婦の暇潰し、気分転換
にしか
考えていなんだけど…
やはり 人材育成を第一
とする
トレーニング基盤
のサービス業は、
消費者を引き寄せる為に…
特に神経を遣っているようです。
今まで、 『トレーナー』
という名にかまけて、
役なしで無難にこなしていましたが…
そろそろ・・・
もっと 大きな役回り
が回ってきそうです。
トレーナーで 時給930円。
その上は、
管理職で 時給950円
迄…ということ。
あと、 20円
の為に…
‥と拒んでみても、今回は何だか避けられない感じ。
一応、目標設定をして、提出してきたら…
なんだか喜ばれてしまった…。
こんなはずじゃなかったんだけど…
騙し騙しでやってみるかな…。
ちなみに、目標は‥
次回イン迄…ホスピタリティ
3ヶ月後‥お客様係の育成。
その後…それなり
なんとかなるかなぁ～。(笑)
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Re:パーフォーマンス査定。(12/20)
superiocity
さん
時給２０円。
５時間だと１００円/一日。
２０日出ると２０００円/月
使う時は、一瞬。
稼ぐには、多大な時間だ必要です・・・
ＧＭは、労働の対価以上の賃金を
払い過ぎたとの意見もあるようです。。。
働く場所があることの喜びを
最近、感じます。。 (2008.12.20 21:20:43)
５時間だと１００円/一日。
２０日出ると２０００円/月
使う時は、一瞬。
稼ぐには、多大な時間だ必要です・・・
ＧＭは、労働の対価以上の賃金を
払い過ぎたとの意見もあるようです。。。
働く場所があることの喜びを
最近、感じます。。 (2008.12.20 21:20:43)
Re:パーフォーマンス査定。(12/20)
kazumin^o^
さん
さすがマック！
人材育成に力が入っていますね～（＠・〇・＠）
ちゃんとちゃくちゃくと出世(?)しているてんでさんはすごいですね～
これからも目標達成まで頑張ってくださいね^^ (2008.12.20 21:32:06)
人材育成に力が入っていますね～（＠・〇・＠）
ちゃんとちゃくちゃくと出世(?)しているてんでさんはすごいですね～
これからも目標達成まで頑張ってくださいね^^ (2008.12.20 21:32:06)
Re:パーフォーマンス査定。(12/20)
ＴＡＩＹＯＵくん
さん
お～さすが大手のファーストフード店ですね。
しっかりしています。
それにしてもいろいろ係や役があるんですね。
目標に向かって頑張ってくださいね。
応援してます。
(2008.12.20 22:54:32)
しっかりしています。
それにしてもいろいろ係や役があるんですね。
目標に向かって頑張ってくださいね。
応援してます。
(2008.12.20 22:54:32)
すごいなぁ
あみ3008
さん
だけど、私はパートで重いものを背負うのは絶対に嫌だなぁ。
明日、嫌なことがあって過程に響くようなことになったら辞めてもいい覚悟だからね。
私は働く時間が短いので800円のパートだけれど、あと1時間延長すれば時給も50円あがるのよ。
さらに、もう1時間延ばせばもう50円。
つまり900円の時給。
でも、今の私にはそう長時間は無理だし、無理はしないの。ボランティアもあるしね。
(2008.12.21 00:53:23)
明日、嫌なことがあって過程に響くようなことになったら辞めてもいい覚悟だからね。
私は働く時間が短いので800円のパートだけれど、あと1時間延長すれば時給も50円あがるのよ。
さらに、もう1時間延ばせばもう50円。
つまり900円の時給。
でも、今の私にはそう長時間は無理だし、無理はしないの。ボランティアもあるしね。
(2008.12.21 00:53:23)
Re:パーフォーマンス査定。(12/20)
tsunkumama
さん
世の中、いろいろ厳しいのですね(^_^;)
でも、企業が人材育成に努力しているのはすごいなと思いますし、それに応えるつむじ風さんもすばらしいですね。
目標を掲げられるなんて、私も見習わなくちゃ、と思いました（＾◇＾）
がんばってくださいネ！ (2008.12.21 01:56:55)
でも、企業が人材育成に努力しているのはすごいなと思いますし、それに応えるつむじ風さんもすばらしいですね。
目標を掲げられるなんて、私も見習わなくちゃ、と思いました（＾◇＾）
がんばってくださいネ！ (2008.12.21 01:56:55)
Re[1]:パーフォーマンス査定。(12/20)
てんでつむじ風
さん
superiocityさん
＞時給２０円。
＞
＞５時間だと１００円/一日。
＞
＞２０日出ると２０００円/月
＞
＞使う時は、一瞬。
＞
＞稼ぐには、多大な時間だ必要です・・・
＞
＞
＞ＧＭは、労働の対価以上の賃金を
＞払い過ぎたとの意見もあるようです。。。
＞
＞働く場所があることの喜びを
＞最近、感じます。。
-----
時給と照らし合わせると、本当に２０円の格差は大きいんですよ・・。
よっぽど家事の方が、永遠に大変なのよね・・。
だから、外での仕事はそんなに抱え込めない。
身がもたないものね・・。
今日は、お誕生日おめでとう・・・。
いいこと、ありますように・・。^^
(2008.12.21 06:09:03)
＞時給２０円。
＞
＞５時間だと１００円/一日。
＞
＞２０日出ると２０００円/月
＞
＞使う時は、一瞬。
＞
＞稼ぐには、多大な時間だ必要です・・・
＞
＞
＞ＧＭは、労働の対価以上の賃金を
＞払い過ぎたとの意見もあるようです。。。
＞
＞働く場所があることの喜びを
＞最近、感じます。。
-----
時給と照らし合わせると、本当に２０円の格差は大きいんですよ・・。
よっぽど家事の方が、永遠に大変なのよね・・。
だから、外での仕事はそんなに抱え込めない。
身がもたないものね・・。
今日は、お誕生日おめでとう・・・。
いいこと、ありますように・・。^^
(2008.12.21 06:09:03)
Re:すごいなぁ(12/20)
てんでつむじ風
さん
あみ3008さん
＞だけど、私はパートで重いものを背負うのは絶対に嫌だなぁ。
＞明日、嫌なことがあって過程に響くようなことになったら辞めてもいい覚悟だからね。
＞
＞私は働く時間が短いので800円のパートだけれど、あと1時間延長すれば時給も50円あがるのよ。
＞さらに、もう1時間延ばせばもう50円。
＞つまり900円の時給。
＞
＞でも、今の私にはそう長時間は無理だし、無理はしないの。ボランティアもあるしね。
-----
そうよね、主婦って、２４時間あっても足りないくらいに、家事に追われ、育児に追われているのよね。
最近、いろいろあってさぁ。
また、愚痴日記になってしまった・・ョ。-- (2008.12.21 06:11:38)
＞だけど、私はパートで重いものを背負うのは絶対に嫌だなぁ。
＞明日、嫌なことがあって過程に響くようなことになったら辞めてもいい覚悟だからね。
＞
＞私は働く時間が短いので800円のパートだけれど、あと1時間延長すれば時給も50円あがるのよ。
＞さらに、もう1時間延ばせばもう50円。
＞つまり900円の時給。
＞
＞でも、今の私にはそう長時間は無理だし、無理はしないの。ボランティアもあるしね。
-----
そうよね、主婦って、２４時間あっても足りないくらいに、家事に追われ、育児に追われているのよね。
最近、いろいろあってさぁ。
また、愚痴日記になってしまった・・ョ。-- (2008.12.21 06:11:38)
Re[1]:パーフォーマンス査定。(12/20)
てんでつむじ風
さん
kazumin^o^さん
＞さすがマック！
＞人材育成に力が入っていますね～（＠・〇・＠）
＞ちゃんとちゃくちゃくと出世(?)しているてんでさんはすごいですね～
＞これからも目標達成まで頑張ってくださいね^^
-----
出世というのかなァ。
一つの格付けなのかもね。
タイトルがないと、今の若い子は、従わないし、仕事しないからねぇ・・。
私は、ずっと変わらないと思うんだけど・・。^^
(2008.12.21 10:17:46)
＞さすがマック！
＞人材育成に力が入っていますね～（＠・〇・＠）
＞ちゃんとちゃくちゃくと出世(?)しているてんでさんはすごいですね～
＞これからも目標達成まで頑張ってくださいね^^
-----
出世というのかなァ。
一つの格付けなのかもね。
タイトルがないと、今の若い子は、従わないし、仕事しないからねぇ・・。
私は、ずっと変わらないと思うんだけど・・。^^
(2008.12.21 10:17:46)
Re[1]:パーフォーマンス査定。(12/20)
てんでつむじ風
さん
tsunkumamaさん
＞世の中、いろいろ厳しいのですね(^_^;)
＞でも、企業が人材育成に努力しているのはすごいなと思いますし、それに応えるつむじ風さんもすばらしいですね。
＞目標を掲げられるなんて、私も見習わなくちゃ、と思いました（＾◇＾）
＞がんばってくださいネ！
-----
マックの、トレーニングマニュアルは、一つの目安なんでしょうね。
他のファーストフードにも適宜、導入されています。
今は、指示がないと動けない者が多いので、しっくりくるんでしょうが・・。
指示が無くても、動けないのはちょっと困ります。^^ (2008.12.21 10:21:07)
＞世の中、いろいろ厳しいのですね(^_^;)
＞でも、企業が人材育成に努力しているのはすごいなと思いますし、それに応えるつむじ風さんもすばらしいですね。
＞目標を掲げられるなんて、私も見習わなくちゃ、と思いました（＾◇＾）
＞がんばってくださいネ！
-----
マックの、トレーニングマニュアルは、一つの目安なんでしょうね。
他のファーストフードにも適宜、導入されています。
今は、指示がないと動けない者が多いので、しっくりくるんでしょうが・・。
指示が無くても、動けないのはちょっと困ります。^^ (2008.12.21 10:21:07)
Re[1]:パーフォーマンス査定。(12/20)
てんでつむじ風
さん
ＴＡＩＹＯＵくんさん
＞お～さすが大手のファーストフード店ですね。
＞しっかりしています。
＞それにしてもいろいろ係や役があるんですね。
＞目標に向かって頑張ってくださいね。
＞応援してます。
-----
こんにちは・・。
あんまり担ぎたくないので、適当に・・
今まで通りに・・やっていくつもり。
若い子に仕事させないとね。^^
(2008.12.21 10:23:01)
＞お～さすが大手のファーストフード店ですね。
＞しっかりしています。
＞それにしてもいろいろ係や役があるんですね。
＞目標に向かって頑張ってくださいね。
＞応援してます。
-----
こんにちは・・。
あんまり担ぎたくないので、適当に・・
今まで通りに・・やっていくつもり。
若い子に仕事させないとね。^^
(2008.12.21 10:23:01)
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