今日も風邪でダウン
昨日ディズニーランドに行ったのがいけなかったか
でもせっかくヒキコモリなのて゛お仕事を探すことにしました
さすがに外の社会と交わらないと体がうずくし（苦笑）
私の希望は 1座り仕事 2扶養者控除内勤務 3平日のみ勤務 4交通費全額支給
実は今月の半ばから仕事を探しているんですけど・・・
でも探すの意外と大変なのです
皆さん知ってますか？改正雇用対策法によって年齢制限が禁止になったことを・・・
なので 求人誌に○才までとか記載できなくなっちゃったんです
だから雇う側としては「若い力をお待ちしています」とか「学生歓迎」とか
「平均年齢25歳の若い会社です」なーんて書いてあるのです
本当に制限していない所は「中高年歓迎」とか「年齢不問」ってちゃんと書いてあります
しかし一番やっかいなのが 何も書いて無いけど実は若い子が欲しい会社なんです
実際に今日1件電話したんですけど 年齢を聞かれて面接さえできませんでした
でも法律があるからこんな感じに言われました
とある某大型雑貨会社に電話
会社 「ご連絡ありがとうございます ところで･･･失礼ですがお幾つですか？」
私 「○才です」
会社 「う～ん その年齢の人はいることはいるんですけどぉ・・・ 商品を持ったりするのでこの仕事大変ですよ」
私 「私は日ごろ運動してますから問題ないと思います」
会社 「あのぉ・・失礼ですが 相当な経験をお持ちでしょうか？」
私 「募集には経験不問と書いてありましたのでお電話したんですけど なにか差し支えあるんでしょうか？もしかして年齢がネックなのですか？」
会社 「いえいえ・・決～っしてそんなこと無いです 実は・・・今・・・ 募集してないんです」
（エエッ なんですと～？ ）
私 「それでしたら応募を断念しなくてはなりませんね残念です それにしてもおかしな話もあるものですね こうして求人誌に載せているし しかも派遣会社からの求人もしてらっしゃるでしょ？」
会社 「・・・・。分かりかねます。」
私 「今回の応募は断念させて頂きます（でもおめーのところでは今後買い物したくないしブログのネタにさせてもらうよん） （私が）お手間取らせて申し訳ありませんでした（お手間取らされました）」
ちょー胸糞悪かったんですけど コレが現実なのかしら（泣）
でも面接前に遠まわしに断ってきたんだから きっと親切な会社なんでしょう
全部の会社じゃないとは思うけど実際は年齢制限はある処もあるんですよねぇ
だって 面接にたどり着けなかったり 面接したとしても落とせばいいんですし
ちなみにこの会社 いつも求人出してます（汗）
それにしても この法律 却ってよくないんじゃないのかなぁ？
