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今日は休みを利用して研修を受けてきました
管理者のための話し方、聞き方、叱り方 褒め方というものです
とても和やかな雰囲気でした
講師の方の物腰の柔らかい話し方
参考になりました。
叱り方にも工夫が必要ですね
わかってはいるんですけど、なかなか実行できない
今日の研修でも、今まで上司から言われてきたことと
同じことを教えてもらいました。
まずは相手を認めることから始まるんですよね
そして相手の良いところを見つけることが大切
これがね~~
なかなか実行できない
でも、実行しないといけないんですよね~~
指導受ける立場のほうがよっぽど楽ですね
でも、今更ながら管理者を辞めるわけにもいかず
やるしかありません。
今日の研修代金が無駄にならぬよう
努力します
ストレスが溜まったら
発散するから、みなさまよろしくね