PR
カレンダー
キーワードサーチ
▼キーワード検索
コメント新着
September 13, 2006
カテゴリ： カテゴリ未分類
カナさんのところで見て、タイムリーな話題なのでやってみました。
完全主義・努力の人
【想像される言葉】
完全主義・努力・正義・几帳面・倫理・約束・慎重・謙虚
【性格の特徴】
何事においても完璧を目指し、そのために努力を惜しまない人です。
自分の中に「こうあるべき」という理想があり、向上心をもって一歩一歩着実に実現していく力があります。ウソが嫌いで正義感と責任感が強く、自分に妥協しないのが特徴です。
仕事においても決して手抜きをせず、コツコツとやり遂げる実行力があります。まじめで人あたりもよく､職場の仲間と楽しく交わるのは得意なほうです。
物事を完全にやろうと懸命に努力する一方、周囲にも同じ事を期待します。そこで努力しない人やルーズに見える人、さらに理想どおりになっていない現状に腹をたて、批判的になることがあります。しかし、怒りを回避するタイプのため、自分を抑え、心の中にため込んでしまうのが特徴です。
また理想が高いため、他の人を誉めるのは苦手なことが多いようです。
周囲には「きちんとした人」という印象を与え、「正しいことをしている」「物事がきちんとなっている」ということで満足感を得ます。
【アドバイス】
ポイント１
あまりに自分に厳しいと、自分を追い込む環境を作ってしまいます。プロセスを経て、次第に向上していくという「成長」の概念を自分の中に取り入れましょう。冷静に見つめなおして「やらねばならない」から「やりたい」の考えに方向転換しましょう。
ポイント２
怒りをためやすく、しかもそれに気づきにくいという事実を認識しましょう。怒りを表に出すことは恥ずべきことではありません。怒りは小出しにするよう心がけましょう。
ポイント３
人のあら捜しばかりしてしまう傾向があり、人の悪い点に焦点をあてがちです。人それぞれに価値観があることを認め、人の良い点を見るようにしましょう。
【適すると思われる仕事】
不正を許さない、公平な態度が要求され、誤りを見逃してはならない職種・職場は、長所を生かす道です。
○人事労務
公正な倫理観のもと、組織の繁栄や社員の労働環境向上を担います。
誠実な人柄と社会性が活かせる仕事です。
○経理財務
一定の会計ルールに従って正確な会計処理が要求される仕事です。
会計ルールは奥が深い上、変更が多く、継続的な勉強が必要です。
几帳面さと不正を許さない正義感も求められます。
○教員
知識の学習以外にも、生徒の成長において様々な影響を与えます。
強い使命感や正義感、正直な心、豊かな人間性が活かせる仕事です。
○校正
印刷における誤植や文法をチェックする仕事です。膨大な業務量をチェックする集中力と体力、完璧に物事をやり遂げる責任感が求められます。
ちょっと息苦しいなあ。完ぺき主義だけど完璧にできないからストレスをためるタイプかもしれない。
基本努力不足です。
実際にこういう職業についたらすぐやめたくなりそう(^^;
「やらねばならない」っていう発想で動くのは当たってるかも。じゃなかったらもっと早く帰ってます(TT)
人を褒めるのも苦手だなあ。かわいいとか服が似合うとか簡単にいえない。でもそれは理想が高いからじゃなくて単に恥ずかしいからだと思うけど…
まあ、ここの適職診断はこんな感じでした。やるところによって結構変わるのかな…それじゃ困るよ(^^;
周りから見てこれどうですか？おれに当てはまってる？
完全主義・努力の人
【想像される言葉】
完全主義・努力・正義・几帳面・倫理・約束・慎重・謙虚
【性格の特徴】
何事においても完璧を目指し、そのために努力を惜しまない人です。
自分の中に「こうあるべき」という理想があり、向上心をもって一歩一歩着実に実現していく力があります。ウソが嫌いで正義感と責任感が強く、自分に妥協しないのが特徴です。
仕事においても決して手抜きをせず、コツコツとやり遂げる実行力があります。まじめで人あたりもよく､職場の仲間と楽しく交わるのは得意なほうです。
物事を完全にやろうと懸命に努力する一方、周囲にも同じ事を期待します。そこで努力しない人やルーズに見える人、さらに理想どおりになっていない現状に腹をたて、批判的になることがあります。しかし、怒りを回避するタイプのため、自分を抑え、心の中にため込んでしまうのが特徴です。
また理想が高いため、他の人を誉めるのは苦手なことが多いようです。
周囲には「きちんとした人」という印象を与え、「正しいことをしている」「物事がきちんとなっている」ということで満足感を得ます。
【アドバイス】
ポイント１
あまりに自分に厳しいと、自分を追い込む環境を作ってしまいます。プロセスを経て、次第に向上していくという「成長」の概念を自分の中に取り入れましょう。冷静に見つめなおして「やらねばならない」から「やりたい」の考えに方向転換しましょう。
ポイント２
怒りをためやすく、しかもそれに気づきにくいという事実を認識しましょう。怒りを表に出すことは恥ずべきことではありません。怒りは小出しにするよう心がけましょう。
ポイント３
人のあら捜しばかりしてしまう傾向があり、人の悪い点に焦点をあてがちです。人それぞれに価値観があることを認め、人の良い点を見るようにしましょう。
【適すると思われる仕事】
不正を許さない、公平な態度が要求され、誤りを見逃してはならない職種・職場は、長所を生かす道です。
○人事労務
公正な倫理観のもと、組織の繁栄や社員の労働環境向上を担います。
誠実な人柄と社会性が活かせる仕事です。
○経理財務
一定の会計ルールに従って正確な会計処理が要求される仕事です。
会計ルールは奥が深い上、変更が多く、継続的な勉強が必要です。
几帳面さと不正を許さない正義感も求められます。
○教員
知識の学習以外にも、生徒の成長において様々な影響を与えます。
強い使命感や正義感、正直な心、豊かな人間性が活かせる仕事です。
○校正
印刷における誤植や文法をチェックする仕事です。膨大な業務量をチェックする集中力と体力、完璧に物事をやり遂げる責任感が求められます。
ちょっと息苦しいなあ。完ぺき主義だけど完璧にできないからストレスをためるタイプかもしれない。
基本努力不足です。
実際にこういう職業についたらすぐやめたくなりそう(^^;
「やらねばならない」っていう発想で動くのは当たってるかも。じゃなかったらもっと早く帰ってます(TT)
人を褒めるのも苦手だなあ。かわいいとか服が似合うとか簡単にいえない。でもそれは理想が高いからじゃなくて単に恥ずかしいからだと思うけど…
まあ、ここの適職診断はこんな感じでした。やるところによって結構変わるのかな…それじゃ困るよ(^^;
周りから見てこれどうですか？おれに当てはまってる？
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
September 13, 2006 11:49:55 PM
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
