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キャリア・クリエイト 代表取締役 杉山孝のブログです。 シゴトのコト、日常の中の気になるコト、思いつくままのひとりごと…。
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2013.07.20
カテゴリ： 書評
～大内信哉・川口大司 著～
法学者（労働法）の大内信哉 氏と経済学者の川口大司 氏の共著で、『雇用』を労働法と経済学の両方の視点から抉っている。なんて書くと、学者の書いた小難しい本の様に感じるかもしれないが…
テーマは、採用内定取り消し・解雇規制・最低賃金・非正規社員・サービス残業・男女間格差・障害者雇用・服務規律違反・高齢者雇用・労働組合…等々。各章冒頭の導入部分に、当該テーマをモチーフにしたストーリー（これが、結構おもしろい）が書かれており、「う～ん、こんな話あるある！」とテーマに現実味を持たせ、労働法をより身近なモノに感じさせる。
「労働者の賃金はいくらが妥当か？」「どれだけの労働者が企業に雇われるのか？」といった労働問題は、労働市場での取引があることを前提に語られるべきだと思っている私にとっては、「う～ん、なるほど…」と思える内容ばかりだった。
また、法学者と経済学者の共著というのに、どこからどこまでをお二人のうち、どちらが書いているのかがわからないのも驚きだ。「学者ってすごいな～」と感心してしまった。こういうのを『学際的な書籍』とでも言うんだろうな～！？
「エコノミストが選ぶ経済図書ベスト10」第1位(『日本経済新聞』2012年12月30日付)に選ばれたというのも納得の一冊でした。
お勧めです。
法学者（労働法）の大内信哉 氏と経済学者の川口大司 氏の共著で、『雇用』を労働法と経済学の両方の視点から抉っている。なんて書くと、学者の書いた小難しい本の様に感じるかもしれないが…
テーマは、採用内定取り消し・解雇規制・最低賃金・非正規社員・サービス残業・男女間格差・障害者雇用・服務規律違反・高齢者雇用・労働組合…等々。各章冒頭の導入部分に、当該テーマをモチーフにしたストーリー（これが、結構おもしろい）が書かれており、「う～ん、こんな話あるある！」とテーマに現実味を持たせ、労働法をより身近なモノに感じさせる。
「労働者の賃金はいくらが妥当か？」「どれだけの労働者が企業に雇われるのか？」といった労働問題は、労働市場での取引があることを前提に語られるべきだと思っている私にとっては、「う～ん、なるほど…」と思える内容ばかりだった。
また、法学者と経済学者の共著というのに、どこからどこまでをお二人のうち、どちらが書いているのかがわからないのも驚きだ。「学者ってすごいな～」と感心してしまった。こういうのを『学際的な書籍』とでも言うんだろうな～！？
「エコノミストが選ぶ経済図書ベスト10」第1位(『日本経済新聞』2012年12月30日付)に選ばれたというのも納得の一冊でした。
お勧めです。
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