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sweet chamomile
日常の中で気づいたこと、学んだこと、大切に思ったことを書き留めて、自分のミッションとライフワークを明らかにしていくブログです。
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July 12, 2006
テーマ： 働きながらの子育て色々(6562)
カテゴリ： 子育て
会社で、人事部主催の「親業」の講座を受けています。
お昼休みに食事をとりながら、同じ事務所で働く
子育て中の女性社員が１０人ほど受講中です。
全８回のうち、５回が終わりました。
お休みすると補講もあるし、宿題も時々出ます。
それぞれの家庭の親子の会話を発表して、シェアする時間もあり、
同じような悩みがあるんだなぁと思ったり、身近に感じたり、
楽しく参加しています。
能動的な聴き方（気持ちを汲んで聴く、オープンクエスチョン）を
することによって、息子の感情を燻らせずに解放することができたり、
私メッセージで伝える（子どもの行動によって、
親がどんな影響を受けて、どんな気持ちになるかを伝える）
ことによって、息子が行動の奥に隠れた事実をおしえてくれて、
自ら解決策を提案してきたり、少しずつ成果が上がってきています。
また、「○○しなさい」と、息子をガミガミ叱ることが
少なくなったなあと感じています。
たとえば、夕食をだらだらと食べている息子に、
「早く食べなさい」と何度も言うより、
「早く食べないと、後片付けやお風呂に入るのが遅くなって、
お母さんは困るし、イライラするの」と、私メッセージで
伝える方が子どもは状況を理解しやすいし、
行動に移しやすいようです。
次の展開として、今は、ブレーンストーミングによる勝負なし型の
解決法について、学んでいます。
親、子どものいずれかが勝つのではなく、双方が勝つ方法を
親子で解決案を出し合って、一番いいものを決めて
実行していくというものです。
たとえば、スーパーに行くとお菓子を買いたがる子どもと、
土曜日だけは買うとか、スーパーに一緒に行かないとか、
１００円以下のお菓子なら買うとか、お父さんと一緒に行く時だけ
買うなどの案を出し合って、土曜日だけは買うという案を
親子で選んで、実行します。
５歳の息子には、まだ難しい部分もありますが、
息子がうまくできない部分は、親が助けて取り組んでいく
ことによって、これからの親子関係が変わるような気がしています。
勝負なし型の解決法については、我が家では実践に
至っていないので、いいサンプルを提示することができないのですが、
やってみた結果をこちらでも書いていきたいと思います。
「親業」のベースになっているこの本を読んで、
特に子どもがティーンエイジャーになってから、
役立つのではないかと思いました。
文字が多い本で、かなり読み応えがありますが、
私は、講座と本の相乗効果で、理解が深まりました。
お昼休みに食事をとりながら、同じ事務所で働く
子育て中の女性社員が１０人ほど受講中です。
全８回のうち、５回が終わりました。
お休みすると補講もあるし、宿題も時々出ます。
それぞれの家庭の親子の会話を発表して、シェアする時間もあり、
同じような悩みがあるんだなぁと思ったり、身近に感じたり、
楽しく参加しています。
能動的な聴き方（気持ちを汲んで聴く、オープンクエスチョン）を
することによって、息子の感情を燻らせずに解放することができたり、
私メッセージで伝える（子どもの行動によって、
親がどんな影響を受けて、どんな気持ちになるかを伝える）
ことによって、息子が行動の奥に隠れた事実をおしえてくれて、
自ら解決策を提案してきたり、少しずつ成果が上がってきています。
また、「○○しなさい」と、息子をガミガミ叱ることが
少なくなったなあと感じています。
たとえば、夕食をだらだらと食べている息子に、
「早く食べなさい」と何度も言うより、
「早く食べないと、後片付けやお風呂に入るのが遅くなって、
お母さんは困るし、イライラするの」と、私メッセージで
伝える方が子どもは状況を理解しやすいし、
行動に移しやすいようです。
次の展開として、今は、ブレーンストーミングによる勝負なし型の
解決法について、学んでいます。
親、子どものいずれかが勝つのではなく、双方が勝つ方法を
親子で解決案を出し合って、一番いいものを決めて
実行していくというものです。
たとえば、スーパーに行くとお菓子を買いたがる子どもと、
土曜日だけは買うとか、スーパーに一緒に行かないとか、
１００円以下のお菓子なら買うとか、お父さんと一緒に行く時だけ
買うなどの案を出し合って、土曜日だけは買うという案を
親子で選んで、実行します。
５歳の息子には、まだ難しい部分もありますが、
息子がうまくできない部分は、親が助けて取り組んでいく
ことによって、これからの親子関係が変わるような気がしています。
勝負なし型の解決法については、我が家では実践に
至っていないので、いいサンプルを提示することができないのですが、
やってみた結果をこちらでも書いていきたいと思います。
「親業」のベースになっているこの本を読んで、
特に子どもがティーンエイジャーになってから、
役立つのではないかと思いました。
文字が多い本で、かなり読み応えがありますが、
私は、講座と本の相乗効果で、理解が深まりました。
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すごい会社だなあ。
と、いつも思いますわ。
子どもを持つこと、子どもを育てることを
会社全体で支えようとする気概がバリバリ見える。
ちゃんと社会全体を見わたしてビジネスしてるな～
っていつも思います。就職したいわ。マジで。 (July 12, 2006 06:58:37 PM)
子どもを持つこと、子どもを育てることを
会社全体で支えようとする気概がバリバリ見える。
ちゃんと社会全体を見わたしてビジネスしてるな～
っていつも思います。就職したいわ。マジで。 (July 12, 2006 06:58:37 PM)
Re:「親業」実践中です(07/12)
Tak=Ariel
さん
会社でというのが素敵ですね。
親業とコーチングも沢山共通点があって両方学ぶと相乗効果があるのではと思ってます。
私もちょっとだけ親業かじりました～。 (July 12, 2006 10:31:14 PM)
親業とコーチングも沢山共通点があって両方学ぶと相乗効果があるのではと思ってます。
私もちょっとだけ親業かじりました～。 (July 12, 2006 10:31:14 PM)
うわー
☆CoCo☆
さん
おつとめの会社さんのこと、
思わず、もっといろいろ聴かせていただきたいです。
親業講座は、昼休みの時間を使った福利厚生ですか？？？
すごーい(#^.^#)
勉強になります。
(July 13, 2006 08:56:33 AM)
思わず、もっといろいろ聴かせていただきたいです。
親業講座は、昼休みの時間を使った福利厚生ですか？？？
すごーい(#^.^#)
勉強になります。
(July 13, 2006 08:56:33 AM)
Re:すごい会社だなあ。(07/12)
arimama*caoriさん
いかに次世代育成支援に取り組んでいるかで、
企業の質が問われる時代なので、企業側も必死なんでしょうね。
近い将来、こういう講座を会社で受けることが当たり前になるかもしれません。
子育て真っ最中の私にとっては、本当にありがたいことです。 (July 14, 2006 08:02:18 PM)
いかに次世代育成支援に取り組んでいるかで、
企業の質が問われる時代なので、企業側も必死なんでしょうね。
近い将来、こういう講座を会社で受けることが当たり前になるかもしれません。
子育て真っ最中の私にとっては、本当にありがたいことです。 (July 14, 2006 08:02:18 PM)
Re[1]:「親業」実践中です(07/12)
Tak=Arielさん
職場の仲間と共通の認識が持てるというのがすごく嬉しいのです。
親業とコーチング、確かに共通点が多いですね。
私はママイキの復習としても、活用しています。
伝えたいことは殆ど同じだな～と感じています。 (July 14, 2006 08:16:42 PM)
職場の仲間と共通の認識が持てるというのがすごく嬉しいのです。
親業とコーチング、確かに共通点が多いですね。
私はママイキの復習としても、活用しています。
伝えたいことは殆ど同じだな～と感じています。 (July 14, 2006 08:16:42 PM)
Re:うわー(07/12)
☆CoCo☆さん
興味をもっていただいて、光栄です。
これからも会社のこと、色々書いていきますね。
親業講座は、次世代育成支援の取り組みなのです。
福利厚生の一つと捉えていいと思います。 (July 14, 2006 08:26:48 PM)
興味をもっていただいて、光栄です。
これからも会社のこと、色々書いていきますね。
親業講座は、次世代育成支援の取り組みなのです。
福利厚生の一つと捉えていいと思います。 (July 14, 2006 08:26:48 PM)
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