PR
コメント新着
カレンダー
2007年03月15日
カテゴリ： お仕事の話
今日は、オ－ナーが突然お休みだったので、一人でママ業でした。
最近やっとママとしての仕事に慣れてきました。
一人だと、お気に入り
口座のお客様が来られても、他のお席への挨拶もあるし、ずっと同じ席にいられないのがつらいところ・・・。
その分、嫌いな
合わない方のお席には、ちょっとだけで逃げれるという利点もあるんですけどね
そうそう、２日目でクビになった新人さんの話がまだでしたね。
事の発端は、２日目にいきなり３０分の遅刻をしてきたんです。
私もかなりの遅刻魔で、大昔ですが一度始業時刻に店長に電話で起こされたことありますけどね
でも、入店後２日目に遅刻はしないでしょう～？！緊張感無しですよね？！（←オマエガ、イウナ笑
）
その理由が店で使うポーチを入れ替えていたから・・・だそうで
それがなんで３０分も掛かるんじゃい！
しかも髪の毛のセットもしてなくて、ボサボサやしっ！（本人はワンレンのつもりのようだが・・・微妙笑）
こんなことで切れてはいけないと自分をなだめつつ、昨日の接客の反省会をしていたら、
「私がなぜ皆の前でこんなに攻められなきゃいけないんですかっっ！」
と逆ギレされちゃいました。
「私は仕事ちゃんとできてますっっ！」ですと。
おいおい、お客様と会話中に、くってかかって怒らせて帰らせたのは誰？しかも２組・・・
先輩達にも接客中にケンカ売ってたよね？！しかも私やオーナーに偉そうな口聞いてたよね？！
緊張して酔っ払ったんかなと初日は多目にみてたけど、それを注意してキレられたら、
さすがに温厚な私も堪忍袋の緒が切れちゃいましてよ
「そのような考えの方とは、一緒には働けませんね。今日は、お帰り下さい。」
というと、「言われんでも帰るわ～。えらっそうにっ！こんな店やから今日暇やねん！」と捨て台詞とともに消えました。
ホントいろんなコがいますわ。
お昼の世界だろうと水商売だろうと、その会社・その店のやり方は千差万別あって、
それを覚えないと仕事は出来ませんよね。
一人で仕事してるんじゃないんだし、和も大切です。
人の言う事を素直に聞けないこんな子は、どこにいっても歓迎されないでしょうね。
せっかく初めて面接したコやし、じっくり育てようと思ったのに。
私、人見る目無しかも？？？
来月、パーティーあるし、早く女の子集めなくちゃ。はぁ。
帰ってきてすぐに書いてるので、寒いなぁと思ったら、仕事着のドレスままでした。
着替えて、とっとと寝ます。
おやすみなさい
最近やっとママとしての仕事に慣れてきました。
一人だと、
その分、
そうそう、２日目でクビになった新人さんの話がまだでしたね。
事の発端は、２日目にいきなり３０分の遅刻をしてきたんです。
私もかなりの遅刻魔で、大昔ですが一度始業時刻に店長に電話で起こされたことありますけどね
でも、入店後２日目に遅刻はしないでしょう～？！緊張感無しですよね？！（←オマエガ、イウナ笑
）
その理由が店で使うポーチを入れ替えていたから・・・だそうで
それがなんで３０分も掛かるんじゃい！
しかも髪の毛のセットもしてなくて、ボサボサやしっ！（本人はワンレンのつもりのようだが・・・微妙笑）
こんなことで切れてはいけないと自分をなだめつつ、昨日の接客の反省会をしていたら、
「私がなぜ皆の前でこんなに攻められなきゃいけないんですかっっ！」
と逆ギレされちゃいました。
「私は仕事ちゃんとできてますっっ！」ですと。
おいおい、お客様と会話中に、くってかかって怒らせて帰らせたのは誰？しかも２組・・・
先輩達にも接客中にケンカ売ってたよね？！しかも私やオーナーに偉そうな口聞いてたよね？！
緊張して酔っ払ったんかなと初日は多目にみてたけど、それを注意してキレられたら、
さすがに温厚な私も堪忍袋の緒が切れちゃいましてよ
「そのような考えの方とは、一緒には働けませんね。今日は、お帰り下さい。」
というと、「言われんでも帰るわ～。えらっそうにっ！こんな店やから今日暇やねん！」と捨て台詞とともに消えました。
ホントいろんなコがいますわ。
お昼の世界だろうと水商売だろうと、その会社・その店のやり方は千差万別あって、
それを覚えないと仕事は出来ませんよね。
一人で仕事してるんじゃないんだし、和も大切です。
人の言う事を素直に聞けないこんな子は、どこにいっても歓迎されないでしょうね。
せっかく初めて面接したコやし、じっくり育てようと思ったのに。
私、人見る目無しかも？？？
来月、パーティーあるし、早く女の子集めなくちゃ。はぁ。
帰ってきてすぐに書いてるので、寒いなぁと思ったら、仕事着のドレスままでした。
着替えて、とっとと寝ます。
おやすみなさい
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
