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2008年04月02日

エイプリルフールの・・・マジ！？

(32)

カテゴリ：カテゴリ未分類

こんばんは。
りりです。

今日は久しぶりに会社ネタ。

んと・・・
昨日から新人さんが１人入りました。
って別の部署ですが。

そこの部署は
ここ最近で３名ほど増員。

そして、
あの
したたかな彼女・・・
時給交渉して高額な金額を勝ち得た彼女は
その部署の仕事をしております。

が、
それもつかの間。
昨日入った人に引継ぎをして、
再び、アウトロー生活になる予定。
（つまりは・・・引取り部署がない！？）

なのになのに、
今度は時給制ではなく、
年俸制にしてくれと言い出したらしい。

パートで、
年俸制を主張？？？
労働時間やら休みやら
自由なのか？？？

よくわからないけど。

と、
それはさておき。

うちのノロノロ新人君、
相変わらず、頑張っています（？）よ。

そんな中、
なんと突然に！！

先輩が・・・
工場の方の事務で
約３ヶ月間、レンタル移籍。
（最短で３ヶ月らしい）

っていう発表が。

エイプリルフールのウソであってくれ・・・
状態な発表が。

ど、ど、どうするねん！！

もちろん、
新人君がしっかりしていてくれれば
何の問題もなぁぁい。

でもね。
実質上、私と上司の２人のようなもんに。

伝票なんぞは、上司はパソコンできないから
打ちませんが、新人君、私達に丸投げですから。

先輩いないと
私の狭い肩にドドンと重圧が。

内示があったときに、
上司が呼ばれ、新人君にもっと働かせろ
もっと発破をかけて、仕事させろと
言われてきたらしい。
（あのあのあの・・・言ってもやらないのではなく、できないんですが。）

というか、
上の方の人も、彼の働きぶりを
知っているんだぁ～？とそちらにびっくり。

さて、
新人君はどう反応したかというと。

上司が、もっとがんばれよ、
今度は人数減っちゃうんだからな

と、
言ったところ

はぁ。
大変ですね。
部長に言って、
ここの部署にも人を増やしてもらいましょうよ。
たくさん、部長に言ってくださいよ。

と、
まあ呑気な・・・

それより、自分が頑張ります！！
っていうのがまるでない。

先輩も、

そんなぁ～
人が増えたら、
自分が（新人君が）クビになるって～のが
わからないのかねぇ。
張り切ってくれればいいが、ダメでしょ、ありゃ。

なのであります。

アウトローの年俸制を要求した
彼女が引継ぎ終了後、
助っ人にやってくるね。
というのは、
先輩の推測。

なんだか、
賑やかになりそうです。
ここのブログネタが♪

ふぅ・・・。

ちなみに
先輩は明日まで。
金曜日からは来なくなります。

ふぅ・・・。

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