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2010年02月17日

お休みが必要

(42)

カテゴリ：カテゴリ未分類

こんばんは。
りりです。

主人の会社の後輩が・・・
退職すると言い出した。

ってんで
急遽、事情を聞くから飲みに言ってくると
飲んできたのは一週間くらい前。

なんでも
会社に行けなくなってしまったと。
行こうとすると吐いたり、腹痛や頭痛。
会社に無理矢理いても
昼ごはんも吐いてしまったりで
辛い状況。
もう行けないなら辞めてしまいたいという。

これ、
何年か前の主人の状態と同じやん。
経験者だからこそ、
その後輩の気持ちもわかるだろう。

主人の場合は、
うつ病とまではいかなかったけど、
軽いうつと、診断されました。

休職し、復職し、また休職し、また復職し現在に至る。
今は、病院も行かないし、復職してからは
クスリも一切飲んでいません。

後輩は、
辞めるのを思いとどまり、
主人の話しに耳を傾け、休職する方向で
話しを進めているらしい。

まず、
心療内科というもの自体も
知らなかったようだし、
（その受診を薦めた）

次に、
会社には本社内に健康組合が母体となってる
支援センターがあり、
そこにカウンセラーが数名常駐している。
支援センターから心療内科への紹介状を書いてくれたりもする。

毎日のように誰かしら
支援センターを予約訪問しているのだが、
ここと心療内科と連動で
職場復帰の手助けをしてくれる。
まだ、夜勤などには入れないようにとか
細かい指示もくるのだ。

で、
きっかけがあったのではないか？
原因があったのではないか？

ん～。
責任の重圧。
なんだろうな。

役職としては
主人と同じ役職。

組織の中で
支店長が一番上だとすると
副支店長がいて
その下の部長　って感じの位置。

上からの指示と
下からの不満などの押さえ役。
立場上、
下の人といっても年上の人だって沢山いる。
言う事をなかなか聞いてくれない人もいる。

どこもの会社でも同じ、中間管理職。

、
部長職って
年齢も様々だから
若い彼に対して、
先輩部長から、お前の仕事ぶりは
どうのこうのああだこうだ
こうしろああしろなどと説教くらったことが
今回のきっかけだったみたい。

主人もね、
今より更に上を
そろそろ・・・といわれているが
（試験を受けて面接受けて、受からないとダメなんだけど）
お願いだから、昇級しないで欲しいと。

今、
折角、穏やかに仕事にも行っているのだから
頑張りすぎてしまうのは
目に見えるので、このままでいい。

何年か前
上司や周りはみんな理解してくれませんでした。

なんで？
何がイヤなの？
どうして来られないの？
座ってるだけでいいから出勤しろよ？
男だろ？頑張ってみろよ。
色々言われました。
（私も同席で会社の上司と話し合いを何度もしてます）

益々追い込む言葉が
飛び交っていました。

今、
休職する彼にとって
先輩（休職の先輩でもあるね）の存在が
少しでも心強いといいな。

奥さんとは面識もないんだけど
きっと
色々と不安なんじゃないかなぁ。
お子さんも小さいしね。

私がしてきた
色々なお話もしてあげたいと
思ったりなんかする。

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