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「ブタを連れて往来を歩くな」 「何を言ってるの？これはブタではなくてイヌよ」 「オレはイヌに言ってるんだよ」
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December 6, 2004
テーマ： 今日の出来事(303161)
カテゴリ： カテゴリ未分類
経営がどん底状態の三菱自動車が打ち出したウルトラＣの再建策が、東京・品川にある本社を京都市に移転するというものだった。ところが、この計画が半年足らずでとん挫した。移転に備えて４００人程度の首を切ろうと退職希望者を募ったら、１０００人が応募してきた。１４００人の社員のうちの１０００人である。これでは、通常業務ができないし、新たに人を雇って再教育をしていたら合理化にもならない。走行中に勝手に火を噴き出す車をつくって、それを隠していた経営陣に愛想をつかしたということだろう。安易なリストラに反旗を翻した三菱社員たちに、世のリストラ被害者たちも溜飲を下げたに違いない。
きょう「クビ！論」（梅森浩一著）という本を読んだ。この著者はクビを切る側の人間である。チュース・マンハッタン銀行やらケミカル銀行東京支店やらに請われて次々転職し、人事のプロで鳴らしたらしい。切ったクビの数は累計１０００人。アルカイダもびっくりである。「トイレにいくヒマもなく、あらゆる時間を惜しんで、社員一人ひとりを呼び出してはストン、ストンとクビを切っていったのです」と得々と語るのが嫌らしい。欧米の企業は、事業再編が激しいから首切りも日常茶飯事かもしれないが、ココは日本であることを忘れているのだろうか。首切りを躍起になって正当化するあたり、欧米かぶれ、の臭いが漂う。
ところで、私の会社でよく話題になるのが「お前はどっちを向いて仕事をしているのか」ということ。会社の上司かそれとも顧客かという意味である。昇進ばかり気にしている上司は部下から次第に見向きもされなくなる。この著者・梅森も、会社に忠実に次々首切りしたのだろうが、部下からは「梅森さんには感受性や思いやりがない。梅森さんの下では働きたくない」と言われてしまった。それに対し、梅森は、なぜ分かってくれないのだろう、と悲しくなったと記し、「相手を尊重しているからこそ、会社への未練や感傷を断ち切ってやることが相手のためになるのです」と自己肯定している。結局は会社からいいように使われているだけだということが、この期に及んでなぜ分からないのだろうか。
さて、いま、リストラ被害者たちの「希望の星」なのが、プロ野球に新規参入した東北楽天ゴールデンイーグルスの選手たちである。このチームは、近鉄とオリックスの合併からあぶれた、すなわちリストラされた選手たちを中心に結成された。秋季キャンプ入りする前、仙台の街頭でお披露目したら「知らない選手ばっかり」と言われ、田尾安志監督も肩を落としていたが、知名度はこれから上げればいい。いままで控えや２軍に甘んじていた選手たちが、１軍平均年俸１億２５２５万円の巨人にどう挑むのか本当に楽しみだ。週刊誌は「１００敗をどう阻止するか」なんて特集を組んでいるが、近鉄やオリックスの経営陣の鼻をあかすような活躍をぜひ期待したい。
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ところで、私の会社でよく話題になるのが「お前はどっちを向いて仕事をしているのか」ということ。会社の上司かそれとも顧客かという意味である。昇進ばかり気にしている上司は部下から次第に見向きもされなくなる。この著者・梅森も、会社に忠実に次々首切りしたのだろうが、部下からは「梅森さんには感受性や思いやりがない。梅森さんの下では働きたくない」と言われてしまった。それに対し、梅森は、なぜ分かってくれないのだろう、と悲しくなったと記し、「相手を尊重しているからこそ、会社への未練や感傷を断ち切ってやることが相手のためになるのです」と自己肯定している。結局は会社からいいように使われているだけだということが、この期に及んでなぜ分からないのだろうか。
さて、いま、リストラ被害者たちの「希望の星」なのが、プロ野球に新規参入した東北楽天ゴールデンイーグルスの選手たちである。このチームは、近鉄とオリックスの合併からあぶれた、すなわちリストラされた選手たちを中心に結成された。秋季キャンプ入りする前、仙台の街頭でお披露目したら「知らない選手ばっかり」と言われ、田尾安志監督も肩を落としていたが、知名度はこれから上げればいい。いままで控えや２軍に甘んじていた選手たちが、１軍平均年俸１億２５２５万円の巨人にどう挑むのか本当に楽しみだ。週刊誌は「１００敗をどう阻止するか」なんて特集を組んでいるが、近鉄やオリックスの経営陣の鼻をあかすような活躍をぜひ期待したい。
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