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カバのお昼寝

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2004年07月21日

終わった！終わった！

引き受けてた同友会の社員教育塾の講演が無事終了・・

結果？どうだっていいのだ！

もう終わったんだし。

今回は社員のＯちゃんとペアで講演という初試み！

Ｏちゃんの緊張ぶりが初々しい・・中小零細企業では、こうやって他社の社員さんや経営者の方が大勢いる前で自分の考えを話すなんてめったにないことなんで、Ｏちゃんにとってもいい経験だなあ・・と思う。

それにね。。。実は彼女、、私と似ているので、えぇー！と言いながら喜んでいるのはよくわかる。どういう形であれ、こうやって自分を認められたー！と感じるシチュエーションはモチベーションを上げるよね。。

体調不良で有休を取ってもらっていたスタッフも参加していた。

講演会のあとで各企業別懇談会があるんだけど、

そこで、その有休取得中のスタッフと今日の内容について話する。

最近どうやらやる気がないみたいで、、そのことについて話を振ってきた。

要は私が今日の講演の中でも話したのだが、社員さんの責任の一つは自分の給料の3倍の利益を作る！という部分。

実は弊社内でここ何ヶ月か売上を上げるためにいろんな角度から売上を構成している内容を分析して、どうすれば実際に売上を作っていけるのか・・・話を重ね、それこそ会社の損益分岐点まで話を落とし込み、だからこれだけ売上を作らないと会社は成り立たないし、あなた方のお給料、賞与も出せる余地がないんだよ！とかなりオープンに話してきた。

そして各店の毎月の目標数字と達成数字も出すようにしてきた。

これがこのスタッフのやる気をそいだらしい。。

売上は作るものである！のは大前提で、口に出してうるさく上から言われたくないらしい。。。私の売上・利益・数字！という話をされればされるほど、絶望的な気分になるらしい

う・・・ん、、、その人その人によってモチベーションの上がる話し方や持っていきかたが確かにあるだろうし・・

私の伝え方が未熟なのかしらん？と思ったりもしたが、、
仲良しクラブではないからなあ～

仮に私の伝え方が未熟であっても、今の私にはこれが精一杯なのだ。それにノーと言われてもしょうがないやん！

スタッフが有休消化後、どういうふうに仕事するのかわからないが、、私までそこで考え込む必要はないわけだ。

帰り道々、仲良しの女性社長と話してたら
「大丈夫！神様はスカーレットさんにとっていい方向にすべて必要なものをくれるし、ちゃーんと守ってくれるのよ！」と励まされる。

そうか・・・神様は私がどこに行くべきなのかわかってるんだもんね！

信じて自分の道を行くだけだ。

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