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【 全6回 】 エンジニアのためのステップバイステップの転職
エンジニアの転職にとって大事なことをStep 0 から Step 5 と6つの段階わけて、書いてみようと思います。エンジニアとして転職した人の話や、体験をベースに書いていきたいと思います。Step 0 はじめに ⇒ 転職活動の全体の流れを把握してますか？応募から採用まで何ヶ月？Step 1 情報収集 ⇒ 求人情報氏・Web・人材紹介、３つの使い分けは？（求人広告の裏読みなど）Step 2 書類作成 ⇒ 応募書類の書き方（目指す職種で異なる、SEとITコンサルでは書き方が違う！）Step 3 応募 ⇒ 応募前に気をつけること（Emailの場合、電話の場合など）Step 4 面接 ⇒ 現場面接と人事面接で、どのようにＰＲ内容を変える？Step 5 退社入社 ⇒ 円満退社に向けて、しなければならない３つのことpowered by はじめての転職.com
2007.11.15
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”ドキッ！”としました。 転職サイトを見ていたときに・・・
転職するときに、頼りになるのが、転職サイト！いろんなお役立ち情報が載っていて、とても便利。今日、ある転職サイトを見てると、ふいに、吸い寄せられるものが・・・それは・・・
2007.11.15
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転職しようと思う人へ・・・ スガシカオより９つのメッセージ
Ｑ１ このサイトにアクセスした人へ、メッセージをＱ２ CMで使われている「hop step dive」という曲についてＱ３ アーティストに転職した決め手は？Ｑ４ もし、転職していなかったら？Ｑ５ 「天職」ってあるとおもいますか？Ｑ６ スガシカオを10年間、突き動かしてきたものとは？Ｑ７ 才能って・・・？Ｑ８ 夢は現実からしか生まれない？Ｑ９ ほんとうの自分を探している人へ、メッセージを☆ スガシカオについて1966年、東京生れ。大学卒業後、会社員に。仕事はうまくいっていたが、28歳のとき音楽のために辞表を書く。貯金100万円を手に曲作りに没頭。30歳でデビュー。業界の常識では考えられない遅すぎるデビューと言われる。「夜空ノムコウ」「午後のパレード」「春夏秋冬」などヒットを飛ばし、今年ついにデビュー10周年を迎えた。
2007.11.15
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ほんとうの自分を探している人へ メッセージを
ほんとうの自分を探している人へ メッセージを今まで、オレは何してきたんだろうってって、それこそが自分だと・・・だから、ちっちゃいことしかできてなかったら・・・
2007.11.15
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夢は現実からしか生まれない？
夢は現実からしか生まれない？ ≫ 自分で出した答えを・・
2007.11.15
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才能って・・・
才能って・・・あぁ、やっぱりそういうもんだなぁって思うことのほうが多いかな
2007.11.15
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スガシカオを10年間、突き動かしてきたものとは？
スガシカオを10年間、突き動かしてきたものとは？なんでやってるだろう・・（笑 ・・・ 中略 ・・・ソレが、音楽をつづける原動力だとおもうかな・・・ソレを、ボクは音楽でやってる感じ
2007.11.15
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「天職」ってあるとおもいますか？
「天職」ってあるとおもいますか？ ≫ おおげさなものじゃなくて・・・
2007.11.15
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もし、転職していなかったら？
もし、転職していなかったら？生き方であって、職業じゃないもしミュージシャンになってなかったとしても・・・
2007.11.15
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アーティストに転職した決め手は？
アーティストに転職した決め手は？直感だったけど・・・自信に裏づけされた直感だったと思うけど、でも・・・
2007.11.15
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CMで使われている「Hop Step Dive」という曲について
CMで使われている「Hop Step Dive」という曲についてガムシャラで、かっこわるい感じで、それで・・・ ≫ to be continued...
2007.11.15
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このサイトにアクセスした人へ、メッセージを
このサイトにアクセスした人へ、メッセージをどんな職業につきたいかじゃなくて、どんなふうに生きたいかっていうのを・・・ ≫ to be continued
2007.11.15
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SE・エンジニアの本当にあった怖い転職話
SE・エンジニアの本当にあった怖い転職話SE・エンジニアの本当にあった怖い転職話著者：きたみりゅうじ出版社：毎日コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：203p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「W．マイナビ転職」で好評連載中『きたみりゅうじのエンジニア転職百景』がついに書籍化！パワハラ、うつ症状、お金とやりがい…転職にまつわる悲喜こもごもを、温かくも鋭く描きます。【目次】（「BOOK」データベースより）怖ノ章（泥舟と見限った先で待つものは？／ある日いきなり「子会社へ行け」と言われたら… ほか）／転ノ章（完璧なはずの報告書。なのに毎回「根拠が不明」と言われるのはナゼなのよ／正社員になって給料アップ。けれども笑顔が奪われリハビリ生活へ… ほか）／職ノ章（パワハラ、セクハラ、なんでもありか！？そして選んだ、個人事業主という働き方／今も残るトラウマ 不安定よりは自由がいいさと我思う ほか）／話ノ章（血尿とともに四年間 失意の後の幸せとは／転職はしてみたものの、なんかつまんない そうして気づいた、自分自身の適性とは ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）きたみりゅうじ（キタミリュウジ）もとは企業用システムの設計・開発、おまけに営業をなりわいとするなんでもありなプログラマ。あまりになんでもありでほとほと疲れ果てたので、他社に転職。その会社も半年であっさりつぶれ、移籍先でウィンドウズのパッケージソフト開発に従事するという流浪生活を送る。本業のかたわらウェブ上で連載していた四コマまんがをきっかけとして書籍のイラストや執筆を手がけることとなり、現在はフリーのライター＆イラストレーターとして活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 就職・転職> 転職さらに詳しい情報はコチラ≫
2007.11.15
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25歳からのよい転職、悪い転職
25歳からのよい転職、悪い転職25歳からのよい転職、悪い転職採用のプロが明かす 著者：小松俊明出版社：大和出版（文京区）サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）辞めるべきか、辞めざるべきか？辞める理由の検証から、応募書類の書き方、面接の受け方まで、「こんなはずではなかった！」を避ける必勝バイブル。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「初めての転職」でつまずかない法／第2章 転職先を探す前にチェックしたい3つのポイント／第3章 「自分に合った会社」を探すコツ／第4章 履歴書・職務経歴書の書き方／第5章 「採用！」を手に入れる面接の受け方／第6章 その転職で人生を成功に導くヒント【著者情報】（「BOOK」データベースより）小松俊明（コマツトシアキ）67年生まれ。慶応大学法学部卒業。住友商事を経て、求人情報誌の出版、採用支援、語学講師派遣、企業研修などを提供する会社をアジアで起業。6年間の活動を通じ、国際的人脈を広く得て帰国。現在は、大手外資系ヘッドハンティング会社の幹部を務めるかたわら、執筆、講演等に活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働さらに詳しい情報はコチラ≫
2007.11.15
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史上最強の成功する転職ガイド
史上最強の成功する転職ガイド史上最強の成功する転職ガイド著者：採用情報研究会出版社：ナツメ社サイズ：単行本ページ数：167p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）初めての転職の際に必要な事柄を網羅！知りたいことが手に取るようにわかる。情報収集の仕方、履歴書・職務経歴書を含む企業とのコンタクトの取り方を紹介。面接試験対策も具体例を交えながら、実戦的に解説。退職のためのノウハウや内定後の行動等もわかりやすく掲載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「転職」の基礎のキソ?活動に踏み出す前のファーストステップ！／第2章 賢い「求職」のノウハウ?会社選びのための求人・企業情報収集法／第3章 インターネット活用術?ネットを使いこなして転職活動をパワーアップ／第4章 企業への「問い合わせ」と「応募」?アプローチ法と応募書類作成術／第5章 採用を勝ち取る面接術?準備・回答実例・答え方のコツとテクニック／第6章 「退職」のためのノウハウ?周到な準備で円満退職を勝ち取る／第7章 「内定」から「初出勤」まで?最後まで気を抜かずに転職活動の総仕上げを行うこの商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働さらに詳しい情報はコチラ≫
2007.11.15
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転職者のための履歴書・職務経歴書の書き方改訂版
転職者のための履歴書・職務経歴書の書き方改訂版転職者のための履歴書・職務経歴書の書き方改訂版面接の前に失敗しない応募書類作成の鉄則 著者：実務教育出版出版社：実務教育出版サイズ：単行本ページ数：190p発行年月：2003年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「ぜひ面接で会ってみたい」と思わせる応募書類（履歴書・職務経歴書・添え状）作成の鉄則を具体的に解説。【目次】（「BOOK」データベースより）1 応募書類の事前チェック／2 履歴書の書き方／3 職務経歴書の事前チェック／4 職務経歴書の書き方／5 職務経歴書のケーススタディ／6 添え状の書き方／7 応募書類の送り方この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働さらに詳しい情報はコチラ≫
2007.11.15
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面接の達人（2007 転職版）
面接の達人（2007 転職版）面接の達人（2007 転職版）著者：中谷彰宏出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：274p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する就職面接の受け方に加え、履歴書の書き方、円満退社のノウハウ、税金・保険の手続きなど実務情報も満載して今年もパワーアップ。【著者情報】（「BOOK」データベースより）中谷彰宏（ナカタニアキヒロ）（株）中谷彰宏事務所代表取締役。1959年大阪府生まれ、早稲田大学第一文学部演劇科卒業。84年、博報堂に入社し、CMプランナーとして毎年ACC賞を受賞。平成3年、独立。1000人以上のOB訪問の学生の模擬面接をした経験をもとに著わした『面接の達人』により、毎年学生の3人に2人は読むというメンタツブームを巻き起こし、就職学生の教祖となる。それがきっかけで、企業人事部から相談を受けるうちに中途採用や人材活用の情報が蓄積する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 就職・転職> 転職さらに詳しい情報はコチラ≫
2007.11.15
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転職に「成功する女」「しない女」の分かれ道
転職に「成功する女」「しない女」の分かれ道転職に「成功する女」「しない女」の分かれ道女性人材紹介会社社長が教える 著者：大木節子出版社：アストラサイズ：単行本ページ数：255p発行年月：2003年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書ではバブル崩壊後にすっかり変わってしまった環境のなかで、めげずにどうしたらキャリア・アップできるのか？どうしたら転職に成功するのかを考えてみようと思います。そして、その処方箋を一切合切提供してしまおうというものです。現実の中から浮かび上がってきた生の情報を伝え、読者のあなたが「知らなかった」「自分だけは違うと思った」ではすまされない勘違い・間違いを修正し、自分の「夢」が実現できるようなキャリア・アップのノウハウを提供します。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「花のOL」はどこへ行った？?「スギ子さん」と「今日子さん」の物語／第2章 バブル崩壊を生き残った女性達?OLサクセスストーリー／第3章 女子社員が陥っていた幻想ミステリー／第4章 「デジタル社会」で通用する人しない人?「生まれ変わり転職」への道／第5章 あなたの「いま」を分析してみよう／第6章 どうしたら生まれ変われる？考え方「変身」トラの巻／第7章 転職「お助けツール」と正しい使い方／エピローグ?迷ったら相談にいらっしゃい！【著者情報】（「BOOK」データベースより）大木節子（オオキセツコ）武蔵大学経済学部卒。出版社で編集に携わったあとダイヤモンド社入社。ダイヤモンド・ビッグ社に移籍、就職情報誌や国際事業をへて、文化放送ブレーン（現デジットブレーン）の創業に携わる。約20年間、就職情報関連企画とマネジメントを経験。1990年、女性職業人のための能力開発支援会社であるジェフィー・アソシエイツの前身を創業。1993年同社設立と同時に代表取締役社長に就任。働く女性のための職業相談、転職相談・紹介、起業セミナーおよび関連コンサルティング・講演などを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働さらに詳しい情報はコチラ≫
2007.11.15
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転職ー思ったときに読む本
転職ー思ったときに読む本転職ー思ったときに読む本あなたの生き方応援します 著者：藤井佐和子出版社：マネジメント社サイズ：単行本ページ数：276p発行年月：2002年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）女性だからこそ広がる選択肢。20代、30代のキャリアデザインが人生を決める。【目次】（「BOOK」データベースより）あなたの体質は？／いざ、キャリアアップ！／資格って何だろう！？／留学について／転職のアピール術／面接でこんなことに注意しよう／本当に転職していいの？／自分が成長できる会社選び／世界と比べた日本の雇用事情／女性の特性を生かして／自分のことを理解しよう／まずはライフプランから考えよう／仕事選びの相談相手／仕事に対する姿勢／今の会社でやっておくこと／不安にならないで【著者情報】（「BOOK」データベースより）藤井佐和子（フジイサワコ）ウーマンズキャリアプロモーション事務局キャリアコーディネーター。（社）全国産業人能力開発団体連合会認定CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）。1968年3月生まれ。大学卒業後、大手メーカー海外営業部にて3年半従事した後、人材総合ビジネスを展開する株式会社インテリジェンスに入社。人材派遣事業部の立ち上げに参画し、キャリアコーディネーターとして多くの女性をコーディネート。その後、より多くの働く女性をサポートするために正社員のキャリアアドバイスを行う事業部へ異動。自ら女性のキャリアを支援するチームの立ち上げを行い、キャリアアドバイザーとして多くの女性の転職サポートを実現する。今までにカウンセリングした女性の人数は延べ1万人。現在は、8年間のキャリアアドバイザーとしての経験を生かし、フリーのコンサルタントとして幅広く活動。表面的なキャリア形成ではなく、ライフプランまで含めたより本質的な働き方を提唱する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働さらに詳しい情報はコチラ≫
2007.11.15
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学習塾・予備校業界就職・転職ガイドブック（2008）
学習塾・予備校業界就職・転職ガイドブック（2008）学習塾・予備校業界就職・転職ガイドブック（2008）塾・予備校講師＆職員への就職・転職を完全サポート！ 著者：私塾界出版社：産学社サイズ：単行本ページ数：171p発行年月：2007年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 塾・予備校業界のしくみ（“集団指導”徹底研究！?業界で飛躍している進学塾の“集団指導”の秘密とは？／“高校部”徹底研究！?現役高校生の獲得が勝ち残りの生命線“高校部”にかける各社の戦略／“個別指導”徹底研究！?今やほとんどの大手塾が導入“個別指導”が急成長する背景とは？ ほか）／第2章 いま注目の塾＆予備校（「王道の教育」で人を創る市進／本気でやる子を育てる早稲田アカデミー／学業と人生のナビゲーション栄光 ほか）／第3章 塾・予備校業界の基礎知識（塾業界の歴史と新時代の展望／塾業界での働きがいと心構え）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 教育・福祉> 教育さらに詳しい情報はコチラ≫
2007.11.15
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リストラと転職のメカニズム
リストラと転職のメカニズムリストラと転職のメカニズム労働移動の経済学 著者：玄田有史／中田喜文出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：294p発行年月：2002年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、日本の雇用に生じている事実を経済学の観点から分析したものであり、証拠なき「常識」への挑戦である。多様なデータから詳細な実証分析を行い、真にあるべき雇用政策を検討している。【目次】（「BOOK」データベースより）「リストラ」と「転職」の新たな視点／雇用削減行動と株価／リストラ中高年の行方／中高年の転籍出向における成功要因／正規従業員の雇用削減と非正規労働の増加：1990年代の大型小売業を対象に／希望退職の募集と回避手段／年功的処遇と雇用／転職のメカニズムとその効果／失業給付によるモラルハザード：就職先希望条件の変化からの分析／失業者の再就職行動：失業給付制度との関係／雇用機会と労働の流出入／若年失業の再検討【著者情報】（「BOOK」データベースより）玄田有史（ゲンダユウジ）1964年生まれ。東京大学大学院経済学研究科中退。経済学博士。現在、東京大学社会科学研究所助教授中田喜文（ナカタヨシフミ）1955年奈良県に生まれる。Ph．D．in Economics（カリフォルニア大学バークレー校）。現在同志社大学マネージメントスクール長・教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働さらに詳しい情報はコチラ≫
2007.11.15
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転職で目指せ1000万円プレーヤー
転職で目指せ1000万円プレーヤー転職で目指せ1000万円プレーヤーMBAなし、実績なし、スキルなしでも年収アップ！ 著者：松永夏幸出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：253p発行年月：2004年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）転職はビジネスマンのFA宣言。プロスポーツ選手がエージェント（代理交渉人）やFA制度を使いこなしながら自分を高く売り込んでいくように、これからは日本のビジネスパーソンたちにも、自分を高く売る「転職の技術」が求められる！！目指せ、1000万円プレーヤー！「新型職務経歴書」「キャリアスコアカード」で年収大幅アップ転職に成功！ワンランク上のポジションを狙うビジネスマンの必読書。【目次】（「BOOK」データベースより）目指せ！1000万円プレーヤー／1 あなたも1000万円プレーヤーになれる！（転職の成否は「ソリューション力」で決まる！／1000万円プレーヤーのための自己PR術）／2 新型職務経歴書をつくってみよう（職務経歴書の作成ガイド「キャリアスコアカード」を使いこなそう／職務経歴書作成術（1）まずは「求められる能力」を自覚する ほか）／3 年収1000万円の仕事と出会う方法（年収1000万円の仕事を見つける技術を持とう）／資料編 「デキル！」と感じさせる職種別フレーズ集（Aクラス能力指標ディクショナリー）【著者情報】（「BOOK」データベースより）松永夏幸（マツナガナツユキ）人事コンサルティングファーム、株式会社Dear Japan代表。企業価値向上に直結させる人事組織戦略・キャリア開発戦略・リクルーティング戦略を多数手がける。主要企業の人事部や人材紹介会社と連携し、職種別・業種別に日本のハイパフォーマービジネスパーソンの「Aクラス能力指標」を作成。同指標をベンチマークしながらの独自ノウハウによるキャリアカウンセリング、及び企業内部署のチーム力診断が話題になる。また、昨年、主要企業と協同で大学生の就職・キャリア教育を支援する学生キャリア支援コンソーソアム「日本縦断！キャリアデザインプロジェクト」を始動。同プロジェクト・リーダーとして活躍中。かつてはビジネス雑誌、ビューティ＆ファッション雑誌の編集長等で活躍するなど異色のキャリアを持ち、講演依頼も多い（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働さらに詳しい情報はコチラ≫
2007.11.15
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本屋でみつけたもの
転職しようと思ってから、少し変化があります。本屋をぷらぷらしていると、普段は漫画や小説、専門の本などに行くのですが、この前はこんなところに目がいきました。エンジニア type前はこんな雑誌みたこともなかったのですが・・・って当たり前か（笑IT企業で働く私には、こういう専門雑誌があると助かります。どんな企業があるのか、いろいろと見てみることにします。雑誌を見ていると目に留まった記事がありました。それは･･･、
2007.10.25
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半導体開発・設計ってどんな職種？
エレクトロニクス系 半導体開発・設計LSI設計開発、ASIC開発（ゲートアレイ・FPGA他）、SoC（System on Chip）開発、レイアウト設計などの半導体設計や評価デバック、プロセス技術開発などを担当する。技術開発などを担当する。技術領域は広く、主なものでも自動車、航空宇宙、家電製品、一般機械、センサーなどがある。⇒周辺回路設計経験や、システムLSI、ASICなどの論理設計・開発経験、半導体デバイス特性理解などが求められている。
2007.10.25
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工業デザイナーってどんな職種？
専門職・その他 教師・インストラクター 工業デザイナー２次元・３次元CADやadobe Illustratorなどを使った製品デザインを担当する。新商品に関するデザインが主になるので、製品マーケティングにも関わる。
2007.10.25
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教師・インストラクターってどんな職種？
専門職・その他 教師・インストラクター企業用業務アプリケーションや各種OS、ネットワーク、開発言語に関する研修、トレーニングを行う。また、トレーニングを行う。また、トレーニングのカリキュラム作成やテキスト作成などを担当することもある。⇒一般的なIT知識のほか、LinuxやJavaなどソフト技術のトレンドや企業システムに関する深い知識と実務経験が必須。資料やテキストを作るドキュメントを作るドキュメント作成能力も必要だ。
2007.10.25
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材料・素材開発ってどんな職種？
化学・金属・素材・バイオ系 材料・素材開発材料・素材に関わる物性評価や基礎解析を担当する技術者。例えば、化学分野では、製品開発に関わる素子、材料の基礎解析（SEM、細孔分布測定、熱分析など）やデータ整理を行う。また、有機ELディスプレイに関わる仕事としては、有機材料設計・合成、蛍光材料・憐光材料の研究開発、有機EL材料の物性評価などがこの職種の仕事。他にも自動車のタイヤに使うゴム素材やカーボンナノチューブ、光学フィルムなどの機能性材料の開発など多岐にわたる。⇒極めて研究職に近い職種といえる。そのため、あまり汎用性はないがスペシャリストとしてはやりがいがある。
2007.10.25
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基礎研究ってどんな職種？
化学・金属・素材・バイオ系 基礎研究一般にドライ系とウェット系に分かれる。ドライ系は、解析ソフトを使い、DNA解析やゲノム・遺伝子機能解析、バイオインフォマティクス関連技術の研究開発などを担当する。ウェット系は、タンパク質生成・分析、有機合成など実験を中心とした研究を行う。⇒ドライ系の研究開発は、膨大な計算を伴う統計学を基礎としており、ソフト開発の経験が役に立つ。実際に大手IT企業もバイオ分野での人材育成に力を入れている。ITと生物学の知識を併せ持つ、「バイオSE」「バイオスペシャリスト」の養成を急ぐなど、人材ニーズは堅調だ。
2007.10.25
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生産技術・品質管理・プロセス開発ってどんな職種？
機械・メカトロニクス系 生産技術・品質管理・プロセス開発各種製造工場で、新設ラインの立ち上げや既存ラインの改善作業を行う。具体的には、生産ラインの工程設計、工法開発、電気設備の設計・開発・プログラムの作成から機器の製作・据え付け・メンテナンスに至るまでトータルに提案する。⇒各業界での生産技術経験が求められる。近年、日本の製造業はアジア各国の台頭により、生き残りを賭けて、生産スピードの工場や低コスト・高機能化を迫られている。工場にもIT化の波が押し寄せ、生産技術担当者も工場内通信を円滑に行うため、無線LANの知識が必要とされたり、流通の効率化という面ではSCM（在庫管理含む）の知識が求められる。
2007.10.25
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機械設計ツール導入コンサルタント
機械・メカトロニクス系 機械設計ツール導入コンサルタント製造系、建設系を問わず、CAE、３次元CAD/CAMの導入や運用に伴うコンサルティング、およびテクニカルサポートを行う技術者、⇒CAD/CAMについては、現在は２次元だけではなく３次元を扱えることが必須条件である。元生産技術担当者は、製造系のコンサルタントとして必要とされる。
2007.10.25
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カスタマーエンジニアってどんな職種？
機械・メカトロニクス系 カスタマーエンジニア技術営業のこと。自社や提携会社のパッケージ製品などを利用したシステムを顧客に提案する。⇒自社や提携会社の製品知識はもちろんのこと、IT全般の知識やプレゼンテーション能力が必要とされる。企業によっては、プリセールスSEを指すこともある。
2007.10.25
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メカトロ設計ってどんな職種？
参考→ 機械設計 機械・メカトロニクス系 メカトロ設計⇒企業によっては、メカトロ設計を自動車の設計など商品自体の設計を担当する職種とし、機械設計を工場で使用する産業機械の設計業務と分ける場合もある。
2007.10.25
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機械設計ってどんな職種？
機械・メカトロニクス系 機械設計自動車の設計などの商品設計や生産現場で使う工作機械、産業機械など各種機器の製品設計、構造設計、機構設計、治工具設計、試験評価、解析、CAD/CAM設計などを行う。家電・情報機器、半導体製造装置、携帯電話、自動車・オートバイ（エンジン、ミッション、ボディ、ジャージ、電装品、機構部品、治工具など）、航空宇宙関連など、多種多様な製品分野がある。⇒２次元CAD、３次元CADの技術は必須。機械、製図関連の経験者は重宝される。製造業にとっては、ものづくりの核となる技術者。その意味で、製造業の最先端を行くことができる職種といえる。
2007.10.25
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FAE（フィールド・アプリケーション・エンジニア）ってどんな職種？
エレクトロニクス系 FAE（フィールド・アプリケーション・エンジニア）半導体ベンダー（メーカー、商社）とユーザー（家電メーカーなど）の橋渡しをする技術営業職。具体的には、半導体開発エンジニアと共にユーザーと製品開発のスケジュールやコスト面での擦りあわせを行い、さらに半導体の応用技術や応用回路例をユーザーにトレーニングしたりする。⇒半導体の知識はもちろん、顧客への説明能力も必要とされる。基本的なステップとしては、半導体開発経験者FAEになることが多い。半導体に関するコンサルタント的な役割も果たすため、欧米では花形職種として知られている。
2007.10.25
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デジタル回路設計ってどんな職種？
エレクトロニクス系 デジタル回路設計MVP、DSD、システムLSI、ASICなどの半導体チップ、デジタル回路を設計・開発する技術者。⇒基本的な知識としては電磁気、通信、マイコン制御、デバイス、電子工学、CADなどが必要とされる。また、主にASIC開発に使われるVHDLやVerilog-HDL、ドライバソフトの開発に使われるC、C++を用いた開発経験も求められる。回路が年々微細化していく中で、デジタル回路設計技術者でも、アナログ回路設計を理解していることが重要だ。標準的なキャリアは、チップレベルからシステム設計へ、という道が考えられる。また、開発だけではなく、顧客に近い立場で活躍したい人は、FAEやEDAツールのコンサルタントへのキャリアチェンジが考えられる。
2007.10.25
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アナログ回路設計ってどんな職種
エレクトロニクス系 アナログ回路設計通信機器、音響機器など様々な製品分野でアナログ回路を設計する。電源回路やノイズ対策、センサーからの入力回路、高周派（無線）回路の設計などを担当する。⇒高度な技術や知識がひつようとされる専門性の高い職種である。そのうえ、無線LANなど通信関連技術は進歩が早いため、技術を常に習得する姿勢が欠かせない。人材の絶対吸うは少ないが、自動車などの他業種でも必要とされる職種なので、異業種転職は比較的容易である。
2007.10.25
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画像処理技術者ってどんな職種
エレクトロニクス系 画像処理技術者映像符号化ソフトウエアの設計・開発、およびアルゴリズムの設計や画像処理用の組み込みソフトウエアの開発を行う。例えば、映像配信事業を行う上での符号化コンポーネント、システム開発やフィルム現像からプリントまでをおこなう写真処理機に組み込む画像処理用ソフトの開発など。⇒映像符号化技術に関する知識、ソフトウエアの開発経験、インターネットやモバイルネットワーク接続技術に関する知識・経験が必要とされる。
2007.10.25
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制御系SEってどんな職種？
エレクトロニクス系 制御系SE組み込みマイコンや通信制御、移動体端末、情報機器・家電、デバイス制御、音声・映像処理向けの制御ソフトやOS、ドライバソフト、ファームウエア、システムなどの開発を行う。⇒C・C++・VC・VB・Javaなどの知識があると望ましい。リアルタイムOSや組み込みソフト、アプリケーションソフト、ソフト・ハード総合開発環境などでの開発経験が問われる。電気・エレクトロニクスメーカーだけではなく、非常に広い分野での活躍が期待される。例えば自動車のソフト制御化に伴い、自動車車載用ECU（Electronic Control Unit：電子式制御装置）やITS開発、電気自動車の制御仕様設計など完成車メーカー、部品メーカー問わず、活躍する機会がある。
2007.10.25
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セキュリティエンジニアってどんな職種？
セキュリティ系 セキュリティエンジニア監視センターでのネットワーク監視・クラッキングへの対応、テクニカルサポートおよびユーザー対応を行う。会社によっては、セキュリティシステムのための提案・コンサルティング・設計・導入・保守業務までを担当する場合がある。⇒ファイアウォール、VPN、侵入検知システム、暗号システム、認証など各種セキュリティ技術・サービスの知識、導入経験が求められる。また、プログラマーやSEとしての実務経験やネットワークの設計・構築・運用の実務経験などがあるとよい。さらに、Windows NT/2000、LinuxなどのOSレベルの障害に対応できる能力やDB（Oracle・SQL Server・Sybase・DB2）の知識も必要。会社によってはネットワークセキュリティと表現する場合もあるため、単純にセキュリティだけを担当するわけではない。
2007.10.25
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ネットワークエンジニアってどんな職種？
ネットワーク系 ネットワークエンジニアネットワークの設計や開発を行うエンジニア。また、IDCにおいて、顧客企業のネットワークの運用管理や保守を担当するMSPで働くエンジニアのことも指す。具体的にはWindows NT、UNIXサーバの運用管理やLAN/WANのトラブル対応、ネットワークの再構築、回線トラフィックの管理、ルータの設定、セキュリティ対策など、ネットワーク全般の提案や運用管理を行う。⇒LAN/WANの構築経験があることやネットワーク知識全般（ルーティング・プロトコル、QoS、LAN、WAN、リモートアクセス、ファイアウォール、セキュリティ、ATM、フレームリレー、音声、PBX、CTI、IPテレフォニーなど）が必要とされる。ネットワーク分野はとにかく技術の進歩が早い。立ち止まるとすぐ、身に付けた技術が陳腐化してしまう。そのため、人材不足が深刻化している。企業はベーシックな知識や経験を持ちつつ、新技術を追い求める意欲を持った人材を求めている。
2007.10.24
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転職を考えはじめました・・・
社会人になって３年ちょっと。転職を考えはじめました。IT企業につとめるエンジニアですが、こんなことを思うようになりました。本当にやりたいことはなんだろうこの会社でいいのだろうか転職へ向けて動いていこうと思います。本当に転職すべきだと思ったら転職したらいいし、しないほうがいいのかもと思ったら転職しなくていいんです。何もせず、うじうじ考えているくらいなら、何か行動しようと思いました。転職に向けての日々を日記して書いていきたいと思います。そんなことを思いながら、歩いていると、本屋でこんなものをみつけました・・・
2007.10.24
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セキュリティコンサルタントってどんな職種？
セキュリティ系 セキュリティコンサルタント企業を守る情報セキュリティを担うコンサルタント。成果は見えにくいが、失敗した場合にクライアントに及ぼす影響が大きいのが特徴だ。具体的な仕事内容は、セキュリティポリシーの策定やセキュリティ・アーキテクチャ、セキュリティ・管理プロセスの定義といった管理面とセキュリティシステムの導入、セキュリティ監査・診断の実施、ペネトレーションテスト（擬似ハッキング）などの技術面の業務を行う。⇒ネットワークの設計・構築やシステム・ネットワーク管理、EC・EDIおよび電子認証システムの開発、運用管理、システム監査または会計監査などの経験が求められる。企業が抱える問題をトップなどから巧みに引き出すインタビュー能力や、クライアントの機密情報に触れることもあるため、確かな倫理観も必須である。この分野に精通している人材は現時点であまりおらず、人材需要は逼迫している。その意味で、システムやネットワークを理解しているエンジニアにもあまねくチャンスが広がっている。
2007.10.24
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ネットワーク施工エンジニアってどんな職種？
ネットワーク系 ネットワーク施工エンジニアネットワークの配線工事や通信機器、電源設備、空調機器などの設置、メンテナンスを担当するエンジニア。⇒基本的なところでは、OS(Windows NT/2000、UNIX、Solaris)のトラブルに対処する能力やネットワークに関する技術基礎知識（OSIの7階層の正しい理解）が求められる。ネットワーク構成が実感としてわかる施工エンジニアから始め、ネットワークエンジニア、ネットワークコンサルタントへとステップアップしていくキャリアが一般的と見られる。
2007.10.24
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運用・サポートエンジニアってどんな職種？
ネットワーク系 運用・サポートエンジニア顧客企業のシステム、UNIXサーバ、ネットワークなどの複合遠隔監視・運用支援業務に携わるエンジニア。システムに異常を検知した時、障害に応じて担当者に連絡、もしくは自ら顧客企業に出向き対応する。また、事前に擬似環境を使用して、トラブルの原因究明および対策案の提示も行う。⇒LAN/WANやUNIX/Windows NTをベースとしたネットワークシステムの知識、LAN/WAN構築プロジェクトにおける技術サポートの実務経験があるとよい。従来は、どちらかというとシステム構築のSEが脚光を浴びる傾向にあった。しかし、急速に企業のシステム導入やネットワーク化が進んだ結果、現在は既存システム・ネットワークの運用管理サービスの重要性が見直されている。仕事自体も高度なセキュリティ技術や運用ノウハウが必要なため、システム構築経験者が多数この分野に転職を果たしている。
2007.10.24
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ネットワーク系SEってどんな職種？
ネットワーク系 ネットワーク系SEIPネットワークやATM系ネットワークなどの設計・構築・運用を行うSE。⇒Perl、PHPなどを使ったCGIの作成、C++、Javaなどでのプログラミング、LAN/WAN構築、DB構築、サーバ構築（Solaris、Linux、WindowsNT/2000）などの経験があれば歓迎される。TCP/IPといった基本的な通信プロトコル、VoIP、MPLSなどネットワークに関する最新技術の理解とトラフィック制御や負荷分散など、ネットワークの設計・構築段階での問題解決能力が問われる。
2007.10.24
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ネットワークコンサルタントってどんな職種？
ネットワーク系 ネットワークコンサルタント企業のグローバル・ネットワーク戦略や本社支社、部署間のネットワーク構築、IP電話構築、運用方針の立案、最先端技術を使った次期企業ネットワークの構築計画立案など、企業のネットワーク化を促進するコンサルタント。⇒セキュリティの知識やネットワークの最新技術に関する知識を持つことが基本。さらに、システム開発、システム管理・ネットワーク管理の経験、システム構築時のプロジェクト管理経験などが必要とされる。
2007.10.24
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ヘルプデスクってどんな職種？
ソフトウェア系 ヘルプデスク社内およびエンドユーザーからの障害報告、クレーム、質問に対して電話やeメールなどにより応対する業務を担当する。⇒コールセンターで一括して電話応対を行うこともあり、担当者は専任の場合が多い。
2007.10.24
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セールスエンジニア・プリセールスSEってどんな職種？
ソフトウェア系 セールスエンジニアソフトウェア系 プリセールスSE技術営業のこと。自社や提携会社のパッケージ製品などを利用したシステムを顧客に提案する。⇒自社や提携会社の製品知識はもちろんのこと、IT全般の知識やプレゼンテーション能力が必要とされる。企業によっては、プリセールスSEを指すこともある。
2007.10.24
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運用サポートエンジニアってどんな職種？
ソフトウェア系 運用サポートエンジニア企業の既存システムの保守・管理やインターネット、イントラネットの構築をサポートするエンジニア。障害発生時には、調査、解析をする。また、解決策の提示から実行まで担当する。⇒Windows、UNIX、LAN/WANに関する技術サポート、もしくは開発の経験などが求められる。
2007.10.24
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社内SEってどんな職種？
ソフトウェア系 社内SE企業の情報システム部門に在籍し、自社の情報システムの企画、開発、運用にあたるSE。SIやソフトハウスと連携してシステムの設計・開発を行い、システムのカットオーバー後は運用業務をこなす。⇒必要とされるスキルは基本的にシステム専門会社のSEのすきる＋ベンダーをコントロールするスキル。社内SEは、自社の業務に精通しているため、さらなる業務知識やより深いIT知識を身につければ上級系SEやITコンサルタントなどへの転職も可能となる。
2007.10.24
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