ヒントのソムリエ　仲山考材

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2009年05月21日

【ぷち仲め～る】売上を目的にするほど企業の社会的存在価値は失われる

テーマ：暮らしを楽しむ(408350)

カテゴリ：ぷち仲め～る

ぷち仲（新卒研修で合宿いきました）です。こんにちは！

「畠中さんメール講演復刻希望」をくださった方、
ありがとうございます！

現時点で７４名も！

復刻の方向で進めてみますので、しばしお待ちを～。

さて、

ぷち仲、今、ワクワクしているのが、
来月から始まる福島正伸さんの楽天大学講座。

続々とエントリーしてきてくれる店舗さんの
顔ぶれが“濃い～”ので楽しみなんです！

「楽天市場2.0」を一緒に創っていく同志が
また増えるな～と思って。

そこで、少しだけ福島さんの話を。

福島さんの強みは、なんといってもまず講演。

北京五輪で優勝した、あの女子ソフトボールチームの
「メンタル強化の最終兵器」として選手に注入された
ほどの威力です！

（以前の「ぷち仲め～る」で書きましたが、ぷち仲、
　その場に居合わせましたので、マジ情報です。
　上野投手も講演聞いてました。）

そして講演だけじゃありません。

福島さんのサイトで公開されているコンテンツ。
いきなり、こう始まります。

　　↓　　↓　　↓

まず、以下に、本考察から生まれてくる幾つかの結論を
挙げてみたい。これらの幾つかは、今までの企業の考え方
からすれば非常に違和感のあるものかもしれない。

　(１)売上げを目的にするほど企業の社会的存在価値は
　　　失われていく

　(２)いくら社員教育をしても仕事の生産性は上がらない

　(３)出世を目的にした個人の生産性は落ちていく

　(４)目標管理をするほど目標が達成できなくなる

　(５)いかなる制度、組織も社員をやる気にさせることは
　　　できない

　(６)社員の幸せを考えると会社は崩壊する

　(７)他社との競争が企業を存亡の危機に立たせる

　(８)安定は崩壊の始まりである

　(９)信用を大切にしようとするほど信用を失う

　(10)過去の成功が将来の失敗を招く

とても考えられないことばかりのような気もするかもしれないが、
現実にこのようなことがあらゆる企業で起きている。

なぜこのようなことが起きてしまうのだろうか。

その理由について私は、企業のあり方とそこに関わる人の意識に
根本的な原因があると考えている。

以下に、これらの結論が導かれた理由について、本連載の
基本的な考え方を踏まえ、簡単にまとめてみたい。

★ぷち仲

自分なりに理由を考えてみてから、
福島さんのサイトを見るのがオススメです。

いや、違いました。

その前に注意事項で、

読み始めると、たぶん１時間くらい平気で
過ぎちゃうので、忙しいときは見ないで
ください。

え、今、読んじゃいます？

だいじょぶですか？

ホントに？

しつこい？（笑）

では、どうぞ↓

http://www.entre.co.jp/sougo/index.html

今日も一日、お客さんを笑顔にしたい。

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★子どもが憧れる、夢中で仕事する大人を増やしたい。

仲山進也 nakayama48@gmail.com

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http://plaza.rakuten.co.jp/empowerment
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