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Faust大先生
本を中心とした買ったものの評価です。
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2008.06.27
カテゴリ： 法律
ついに廃業になってしまいました。
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/20080625jiji6337068/%25A5%25B0%25A5%25C3%25A5%25C9%25A5%25A6%25A5%25A3%25A5%25EB/
創業当時、株主になったことがありましたが、半年で売ってしまいました。売って正解でした。
当時の社長のビジョンの共鳴したのですが、実際株を持ってみて情報を集めてみるとどうも納得できないことばかり。ということで、ほんのわずかですが利益が出ているうちに売却しました。その後上下を繰り返し、徐々に低下です。
今回問題となったのは、違法とされる建設業などへの派遣を繰り返したことが、厚生労働省から派遣業の免許停止にいたったようです。
http://www.goodwill.com/
とは言え、汲むべき事情もありそうです。構内下請けと派遣は、区別がしにくいという点です。構内下請けは、発注者である工場内に支店を設け、特定のラインのみをその会社が加工するというものです。つまり、そこで働く従業員への命令は、構内下請け会社からなされます。
一方、派遣は支店などを作る必要は無く（あることも）、業務命令は発注者側から直接行われます。
実際には、構内下請けは発注者から直接指示を受けることが多いのです。いくら禁止だといっても、実務は別。となれば、法律そのものに限界があるのです。
イラストでわかる知らないと損する労働者派遣法新版
しかし、株主総会を経ずに勝手に廃業ってのも・・・まだ事業譲渡をしてからでも良かったのでは？山一證券のときもそうでしたが、廃業するときぐらい株主の言うことを聞け！
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/20080625jiji6337068/%25A5%25B0%25A5%25C3%25A5%25C9%25A5%25A6%25A5%25A3%25A5%25EB/
創業当時、株主になったことがありましたが、半年で売ってしまいました。売って正解でした。
当時の社長のビジョンの共鳴したのですが、実際株を持ってみて情報を集めてみるとどうも納得できないことばかり。ということで、ほんのわずかですが利益が出ているうちに売却しました。その後上下を繰り返し、徐々に低下です。
今回問題となったのは、違法とされる建設業などへの派遣を繰り返したことが、厚生労働省から派遣業の免許停止にいたったようです。
http://www.goodwill.com/
とは言え、汲むべき事情もありそうです。構内下請けと派遣は、区別がしにくいという点です。構内下請けは、発注者である工場内に支店を設け、特定のラインのみをその会社が加工するというものです。つまり、そこで働く従業員への命令は、構内下請け会社からなされます。
一方、派遣は支店などを作る必要は無く（あることも）、業務命令は発注者側から直接行われます。
実際には、構内下請けは発注者から直接指示を受けることが多いのです。いくら禁止だといっても、実務は別。となれば、法律そのものに限界があるのです。
イラストでわかる知らないと損する労働者派遣法新版
しかし、株主総会を経ずに勝手に廃業ってのも・・・まだ事業譲渡をしてからでも良かったのでは？山一證券のときもそうでしたが、廃業するときぐらい株主の言うことを聞け！
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