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2009.06.14
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カテゴリ: お仕事
 社長からあの後またメールが来ました。
「状況が変わって、今回は新規の採用を取りやめました。
そういう状況ではなくなったので。
従って、今後は一人二役をやっていただくことになります」


「2月3月頃は特に不注意によるミスが多く、前任者を辞めさせたことを後悔し、とても私のことは信頼できず、仕事を任せられなかった」のではなかったっけ?

 うまく行くと思っていた契約が思いのほか難航しているからということは説明がありましたが「現在の内勤は、あなたは適材ではないので、今後、出社不要で自己管理による完全な外回り。お給料は2/3に減らします。3ヶ月様子を見て、適材でなければその後はないということです」というメールはなんだった?

 結局、木曜日に2通のメールのことは一切説明がなく「今後の会社の方針」について説明がありました。
私としては、固定給で過分にいただいている(派遣なら普通だけど)ので、精一杯やってきたことを伝え、今後はお給料が減っても良いから時給にしてもらって(たぶん3割くらい減ります)
ほかのアルバイトの方と同じ扱いにしてほしいと依頼しました。
「考えて返事します」と言ってから3日。連絡はありません。

たった一人の契約社員の男性は、翌日
「この表、何で全部左にそろえないの?(一文字開けたほうが見やすいと思ったから)
見る人が見やすいように考えてよ。(ごもっともです)
何で、この表と表題の幅が微妙に違うの?(表の大きさによってバランスを考えたから)
字の大きさはそろえてよね(幅に入りきらない文字数のものは少し小さくしたから)
まあ別にいいんだけど(良いなら言うなよ)」
日ごろから細かいけれど、それがさらにエスカレート(括弧は私の心の声

 「彼、気に入らないと社長に「あの人、またミスしたんですよ」といってやめるように仕向けるのよ」ということを聞いたことがありますが・・・今回も?
二人で密室で仕事をしているので、何を話しているかはわかりません。
でも、決断は社長が下すわけですからね。
失礼かもしれないけど、社長もその彼もミスが少ない方ではありません。

 今日、子供に「お母さん、最近ネットの仕事していないでしょう。ちゃんとやりなよ」と諭されました。
確かに・・・余計なことに気を取られています。
子供に諭されて反省。

 とりあえず、しばらくは仕事は続けることになると思いますが、
自分のネットショップを大切にしなくてはという思いを新たにしました。
結果を考えると良かったのかもしれません。
一応、一段落って言うのかなあ・・・・

すべてはっきりしてから夫に報告したところ「3ヶ月くらいするとまた同じようなこと言ってくると思うから、心の準備はしておいたほうが良いよ」といわれました。

いずれにしても『がんばるぞ!』と思う今日この頃です





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Last updated  2009.06.14 13:18:14
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