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2013.10.29
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カテゴリ: ビジネス・経営





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忍び寄る“賃上げ倒産”の恐怖

給与アップは歓迎だが…

<中小は3社に1社が人件費増加>

安倍政権の賃上げ要請を受け、一部の大手企業は給与アップに動き出している。

サラリーマンにとって給与増は大歓迎だが、一方で賃上げの悪影響を心配する声も上がり始めた。

「賃金アップは、ボーナス増加からベースアップへと移りつつありますが、
ベアは人件費など固定費の増加を招きます。副作用もあるでしょう。
賃上げした企業は総人件費を抑えるため、新卒採用を抑制するかもしれません。
また、給与を上げられない中小企業は人材流出の恐れが出てきます」
(第一生命経済研究所首席エコノミストの熊野英生氏)


東京商工リサーチ情報本部長の友田信男氏は「賃上げ倒産もあり得る」と、こう言う。

「大手企業は企業減税の恩恵を受けることができます。給与総額を2%以上増やした企業は、
増加分の10%を法人税から減額される見込みです。だから企業の負担はそれほど変わりません。
しかし中小企業の多くは赤字で、法人税を支払っていません。
減税の恩恵がないのに、給与を上げれば経営は圧迫されます。“賃上げ倒産”も起こり得るでしょう」


東京商工会議所の調査では、今年4月から7月に賃金総額を増やした中小企業(23区中心)は
35.3%。多くがベアではなく、ボーナス増とみられるが、すでに約3社に1社が人件費を上げている。

「本来は、業績が良くなってから総人件費を上げるが、今は逆です。
業績拡大はあとからついてくると信じている。でも、現在の好業績は円安によるところが大きい。
需要増が伴っていないので、円高になったら、あっという間に業績は悪化します」(市場関係者)

来年4月からは消費税が上がる。個人消費は低迷し、中小企業には逆風が吹く。

「倒産件数は増税後に20%程度増えると予想しています。そこに賃上げ倒産が重なるのです」
(友田信男氏)

今年9月の倒産件数は過去20年で最低水準の820件だったが、
来年4月以降は1000件、2000件と増加傾向をたどってもおかしくない。


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最終更新日  2013.10.29 14:59:45
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