CUANTAS VECES TU NOMBRE ESCRIBI・・

< 新しい記事

新着記事一覧(全7976件)

過去の記事 >

2022.02.22

「理不尽」再び

(2)

テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(545163)

カテゴリ：カテゴリ未分類

22日、帰宅後に課長から電話が来て、同日私の後ろで昼の食事していた人の娘がコロナに感染して本人は濃厚接触者になったため、

「バーニングさんは祝日明けの木曜日、有給で休んで自宅待機してくださいという、これはお願いです」

・・・・はあ！！？何、貰い事故に遭ったから自分の保険使って直せ、みたいなこと？？？会社としては自宅待機してほしい、でも自分の有給使って休んでほしいから強制はできないから「お願い」なんだと

先日も、COCOAが誤爆して一歩も外に出ていない日に感染者と接触したことになってて検査結果がわかるまで休まされた(これ、ひどい話だ。検査費用も払わされたらしく、国で作ったシステムが誤爆したら誤爆された人が責任取らされるらしい。クソみたいなシステムを開発して人の仕事増やしておいて、本社が作ったシステムだから使わないという選択肢はない、という無能なうちの会社と似たようなもんだわ)が、てっきり勤務扱いで自宅待機だと思ったら自分の有給使わされたらしい。今回も、その濃厚接触者になった人の検査結果が出るまで私も休めという。

「理不尽」 (2021.8.19のブログ)

・・・・そもそも、なんでそういう人ばっかり私の近くに来て飯食ってんだか(その人も確か2回目だと思った)。しかし、前回は勤務扱いで帰らされたから正直骨休みだと思ってゆっくりしてたが、勝手に「来るな」と言っといて有給で休めって、本当にブラック企業みたいなことを言うようになった(←これは私じゃなくて、もっと規模の小さい会社に勤めているうちの夫が言ったことなので、私の基準がおかしいわけじゃなさそうだと思って堂々と怒っている)。

じゃ、近くの人がコロナ臭くなったらその度に有給使わされるのか！？冗談じゃない。今回は組合も巻き込んでおかしいところは指摘して是正してもらわないと。隔離して別室で仕事とか、やってたこともあったじゃないか。なんで今できないの(めんどくさいんだとしか思えない)。出勤したら言うべきことは言わなきゃだめだ。