2017年03月の記事
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柔道整復師
診断は、医師法で医師のみができる事になっているのに、正確な診断をする手段を持っていない柔道整復師が、素人からみたら診断の様な事をやっているからこのような死亡事故になる。医師法違反じゃないのか？我が社でも、不定愁訴で柔道整復師にずーっとかかっている者がおり、医療費支払いがかなりの金額になっている。本来は、柔道整復師に認められていない疾患だ。不正な医療費支払いが蔓延している柔道整復師の健康保険支払いは、改正すべきだ。せめて、鍼灸師と同レベルにすべき。政治団体を使ってやりたい放題やっている柔道整復師に支払側としては、嫌悪感を持っている。
2017.03.19
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異動準備
８月に異動予定なので、今から準備しなければと分かっているんだが、なかなか。結局、一日中、選択したり、学会のポイントの整理だったり普段できない事をやって、異動の準備どころじゃなかった。去るに当たってこの東北地方を知っておきたい。多分、もう一生、こちらで生活する事もないと思う。
2017.03.18
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特別防衛監察は時間稼ぎ 稲田防衛相に現場職員が激怒
これはない。大臣と言うより、人間としてどうなの？首相は一生懸命守っている様だけど、これじゃあ政治家の資格ないよ。将来の総理大臣って言ってたけど、無理だね。器じゃない。
2017.03.18
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セッティング
東京から新しく着任するとなりの部著の長との会合のセッティングを依頼された。自分が同席するのもちょっと場違いの感じもするので、宿泊するホテルを確認し宴席をもうける予定。予定されている２つのホテルは、職場に近いので、駅周辺の個室で良いかと思う。宴会は良くするが、自分でセッティングする事はないため、雰囲気の良い個室を選ぶのは調べないといけない。
2017.03.17
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後輩の送別会
本日は、東京へ戻っていく後輩の送別会。女性なのに、良く仕事をしていたと思う。多くの上司に、将来を期待されている。それにしても、酒が強い。本当にざると言っても良いぐらい。
2017.03.16
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定年前のスタッフの送別会
定年前のスタッフの送別会。本来は今の職場で定年予定であったが、就職が地元で見つかったので山形に帰って定年。自分が着任した時は、発達障害のあるキャリアの後輩を退職させてくれと直訴してきた。その後、自分が後輩君の面倒を彼も、一生懸命面倒を見てくれた。自分にとっては、子供同然の後輩の面倒を本当に良く見てくれたと思う。ただただ感謝。
2017.03.15
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わきまえた先輩
本日は、わきまえた先輩が来訪。交代した支店長を連れて来た。まあ、お互いにメリットがあると思う。
2017.03.14
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犯罪者に無罪はありえないだろう。
色々批判はあろうが、年配の准看護師、医師や看護師からは評価されず、精神病院では隔離患者に対して独裁者の様な振る舞い。多くの昔ながらの精神病院がそうだ。患者に愛情のかけらもなくまるで動物の様な扱う精神科男性准看護師。起こるべくして起きた事件。多くの病院がそうだ。国民は実態を知るべき。日本は、精神科の入院日数が長すぎ。生きるATM、人間牧場。医療の質の担保なんて取れていないし、人権なんて皆無。
2017.03.14
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怠け者
課長から仕事を命ぜられたスタッフが、直訴の様に訴えてきた。まあ、こちらから見ても仕事を一生懸命にやっているとは思えず、また、他のスタッフにも著しい悪影響を与えているため、課長が指導した様だ。事前に課長と調整したわけではないが、彼が何を思って指導しているか良く理解できる。課長の言った事の一部は否定したが全体は肯定し、あるべき姿を追求する様に指導。超エリート課長がいるのに、もっと前向きに仕事をすべき。色々、細かい不満を述べたので、若いから色々な事を経験する意味でも退職して他の世界も見ると良いと指導した。人を大切にする組織ではあるが、怠け者は排除しなければ、組織全体のモチベーションが下がる。採用試験すれば大勢受験するので、いつ退職されても全く問題ない。一番成績の悪かった彼を若いと言うだけで採用したのは誤りであった。
2017.03.13
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グループ学習
認知症サポーターキャラバンのグループ学習を大学で受講した。職業人として前向きで意欲がある者ばかり。女性が多かった。認知症患者代表としてレビー小体型認知症の方が講演したが、レビー小体型認知症はちょっと他の認知症を違うと思う。この型の認知症を認知症の標準と思われると、アルツハイマー型認知症の理解が遠のく。同じグループで参加した者でラインのグループを作った。もう、年寄りにもラインが普及しているんだなぁと実感。自分も年寄りの部類入るけどね。
2017.03.12
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認知症
認知症が進む母。何度も何度も同じ事を言ったりしたりするが、全て家族の事。自分のためにやることはほとんどない。家族のため、人のため。そんな母を怒鳴る父親。そばにいると、感情が抑えきれないんだろうね。どうしようもないが、それが現実。
2017.03.11
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元部下と面談
発達障害に鬱病を併発して休職していた元部下が、職務復帰後に虐められているというので、様子を見るため、休暇を取得し、東京へ夜行バスで到着。眠剤飲んで乗車したが、隣の席に座った若者がスマホ見たり体を動かしたりで、何度か起きてしまい、熟睡はできなかった。元部下の職場は、それなりに忙しそうではあった。また、自分が８月に異動してくる予定のポストは、仕事はあるようだが、やりがいはなさそうだ。宮仕えなので仕事を選べないのは承知しているが、自分の能力を十分に発揮できるとは思えない。社会に出てから初めてやる種類の仕事だからだ。また、雰囲気が余り良くなかった。産休、育休を繰り返している部下がお互いに足を引っ張り合っている様な良からぬ状況に感じた。
2017.03.10
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行事盛沢山
午前中は、午後の会議の資料の確認。卒業式参加。明日不在間に行われるボスと上位組織部長の話し合いの情報共有。午後は、来年度の業務予定の会議。午後は、我が組織で一番大きな部の部長との懇談。夜は、東京へ夜行バスで出発。
2017.03.09
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大切なボス
ボスから呼ばれて、色々話を聞いた。ちょっと愚痴っぽかった。上級組織の部長を金曜日に呼ぶ様だが、金曜日は自分は不在。また、彼は、総務部長の同期だから、総務部長が頼めば来るとは思うが、状況は緊迫している。ちょっと、やりすぎの様な気もする。落としどころを明日、助言に行く予定。上手くやって貰いたい。下手な言動をすると取り返しがつかない。
2017.03.08
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職場の送別会
３月に入って２回目の職場の合同送別会。部長クラス、課長クラス、その他の職員が大勢参加。総務課長は、かなり評判がわるいが、自分にとっては大切な存在。自分の部下を最大限、面倒を見てくれた。心より感謝している。
2017.03.07
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朝鮮人武器商人！
ミサイル開発可能部品を不正に中朝に輸出していた朝鮮人が摘発された。在日だからって強制送還もされず、在宅起訴だろう。明らかに異常。独立国、日本って虚構だったんだね。朝鮮人に対して余りにも異常。正に、日本国、日本の敵。市中に解き放たれている事自体が問題だろう。
2017.03.07
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北鮮ミサイル
またまた、テロリスト朝鮮人が弾道ミサイル発射。自衛のためのミサイル？それが通じるなら、日本も原爆を持てるな。日本国内にいる、朝鮮人達が、のうのうと安全に生活している事自体が不思議な感じがする。
2017.03.06
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発達障害
本日は、発達障害の勉強をずっとしていた。息子、前の職場の部下、現在の職場の部下と発達障害者は常に身近にいる。今週の金曜日は元の職場で発達障害の診断を受け、現在職業訓練をしている元部下の様子を見に行く予定。現在の職場の部下も、アスペルガーの診断を得ている。しかし、知能指数は１４０越え。学歴は、偏差値７０以上の公立大学卒後、旧帝国大学大学院をでて国試合格。しかし、社会性は、小学校低学年程度との精神科専門医の診断がある。子供の時から学生時代、社会に出てきてからもづっと続く虐めや、部下や同僚の数百万円に及ぶ「たかり」を経験し、適応障害や鬱状態になりながらも何とか耐えて辛うじて退職せずに現在まで在職している。自分にとっては、保護すべき対象であり、自分の子供の様に思える。彼は、誰の悪口をいうでもなく、陥れられて、馬鹿にされても、反論せず、黙々と耐えてきた。自宅の高価な家電製品は、ＩＨ、炊飯器、電気ポット等々、次々に後輩に奪われ、冷蔵庫と電子レンジしか残っていない。本当は、彼は、社会に出てきてはいけなかったのかもしれない。彼の親も、彼が勉強ができるので、激しいいじめに遭っていても、性格が弱いおとなしい子とは思っていただろうが、発達障害とは気がつかなかった様だ。息子と同じ様な症状だったので、臨床心理士や精神科に何とか繋げられた。本来なら療育手帳持っていても可笑しくないレベル。自分も、一生保護してやるわけにもいかず、何かやりきれない。
2017.03.05
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ＯＢとの関係
ＯＢが時々訪れるが、わきまえていない。一度も上下関係になった事もなく、ただの先輩と言うだけで、現在も先輩面する。もう関係を絶ちたいね。まあ、８月の異動で関係ない職場に行くからこちらの利用価値もなくなるだろう。それで、関係も絶てる。同期の陥れ等を平気でやる人なので、人間として軽蔑している。まあ、上司達も良く見ていて学歴あるのに大した事ないポストで定年したけど、ちゃんと人間性を見られていたってことだね。
2017.03.05
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ＢＬＳ＋ＡＥＤ
先月、職能団体の講習を受けたばかりであったが、本日は職場で講習会があった。職能団体の講習よりも遙かにしっかりした内容であった。時間も半日と非常に充実していた。東京から、救急外科の講師が来て講義と指導をしてくれた。修了証も受領した。弟がＡＥＤが設置されているスーパーで、なんの処置も受けずに死亡したのでかなり思い入れがある。
2017.03.04
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謝恩会
本日は、卒業生の謝恩会があった。実は、他の宴会と重なっていたため、出席しなかった。恩師の定年を祝う会があったので、仕事の謝恩会よりも自己都合のそちらの送別会を優先にした。しかし、その恩師は２月に亡くなり本日の送別会は中止。卒業生の謝恩会には、唯一参加しない部長になってしまった。さすがに１週間で出席の調整ができるとも思えず・・・・・。恩師が亡くなったのを他の部長達は知っているので、ちょっと気まずい感じが。
2017.03.03
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会議
午前中は人事調整等々あり、事務作業が多かった。ボスに、次年度計画を課長とともに説明。課長に席を外させ、本部決定済みの人事を東京が覆す予定という事を伝えた。より現場から遠い場所になるので、本当にそれで良いのかボスに聞かれたが、どこで勤務しても大丈夫ですと格好良く言った。確かにどこで勤務しても良いが、全く初めての分野の補職であり、勤務年数も今までの２年毎と異なり、定年までと長くなりそうなので、少しは不安である。しかし、優しいボスには、そんな事は一言も言わずに、お礼を言った。東京勤務を最初に本部に上申したのはボスだったからだ。それでも本部は阪神地区に自分の希望通りに異動を決めた。ボスは、自分の本心の希望を最大限に尊重して東京の現場に極めて近いところの調整していた事も知っている。その常に心配りをして頂き、心から感謝している。午後は会議が３つ。筆頭課長に至っては４つも入っていた。内容的には、確かに必要ではあるが、業務をする時間や考える時間が少なくなる。何とかならないものか。
2017.03.03
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土産
行きも帰りも土産を買うが、大した出費になる。ホテル代２泊分を優に超える。皆が同じ事をしているので合わせているが、悪習と思う。遠い昔、部下だった後輩に手作りのいくらを大量に貰う。うれしいが、白いご飯を食べないので、ちょっとどういう風に食べるか悩ましい。
2017.03.02
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本当に優秀な発表
優秀演題は表彰されるが、テーマに沿った内容で若い者の発表は確かにアピール度はあった。しかし、本当に心を打ったのは、現場で活躍している年配実践者の発表であった。自分も現場では短い間しか勤務しなかったが、現場の状況が良く分かった。アピールだけの内容より、現場の苦労と努力が分かる内容は泣ける。
2017.03.01
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学会＆人事異動
学会は、統一感、一体感があり、テーマが明確で非常に分かりやすかった。それぞれの分野では日本でも大家と見なされている人々を招聘していた。立場上、出席せざる得ない事は理解できるが、パネリストの発言等々、素晴らしかった。学会終了後は、お決まりの懇親会。良く、考えられた配席であったが、同期や、普段接触する事の多い者、元部下だったりで、欲を言えばもう少し普段と異なるメンバーの方が良かったかな。８月の異動は、阪神地区と聞いていて、０次調整では既に内示も貰っているが、急遽変更する、東京勤務をして貰うとの事。給料は確かに数百万円上がるし、両親や義両親の介護もしやすくなるが、キャリアパスには全くならない。給料に見合う以上の時間の拘束、自己犠牲を強いられるのは明白。しかし、先輩は、お前の同期が次のトップに就くので支えて貰いたいとの事。頼まれても絶対に嫌だと言うのが本音。その同期は、お前は、キャリアとしての学歴が低いので、東京勤務は定年１年前になったら考えると言ったその超本人。
2017.03.01
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