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での更新です。
とは言え、更新自体も久しぶりなんですけど…
で、久しぶりのテーマは お仕事
です。
今の会社に勤めて早1年と9カ月
新しい介護業界のスタイル!って事で“意気揚々”・やる気満々も
春先ごろからペースダウン・・・
でもって、夏の賞与で更にダウンダウン
まあ、このご時世、賞与が出ただけマシ
って意見も聞こえそうですが、徐々に見えてきたのは会社方針のブレ…
というか、社長の考え方・従業員に対する接し方のブレ
このスタッフには“○○して下さい”が、こっちのスタッフには
“○○してはダメです”って…おっしゃってる内容が 逆じゃないですか
夏ごろまでは“何か考えがあってのこと”と、自分に言い聞かせながら
仕事に励み、従事し、必要に迫られ進言させていただいた結果が・・・
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今まで自分がしてきた業務を「今後は全て私(=社長)を通してください」
と、仕事を取り上げられてしまった
おまけに聞こえてくるのは 主任ポストの差替え
は~・・・今まで何してきたんだろ…自分は…
てな感じです。
戸籍上、今年で40歳。
この会社に骨をうずめる気持ちで、最後の転職・・・
と、覚悟したにもかかわらず、1年半で小規模会社の女性社長に
嫌われて(?)しまってしまいました。
もっとも、その傾向は、今まで何度もあったんだけどね。
自分がこの会社に来て1年8カ月で20人以上採用され
同じ数だけ、会社を去って行きました。
繰り返し言われたのは、「会社の方針がはっきりしない」・
「いい介護ができない」・「人間関係が最悪」…等々
確かに“パチンコが大当たりしたから夜勤に行けない”だとか
親に夜勤の仕事だからといって、会社をばっくれ彼氏と遊びに行ったりとか
夜勤なのに昼から酒を飲んで“抜けていない”とか・・・
は~~~~思いっきり愚痴になってしまいました。
でも、あと4カ月待てば“わずか”でも賞与はでるので
転職活動しながら、乗り切ろうと思います。
もちろん、今いる入居者・利用者には自分の出来うる限りの
最良の介護を提供しながら・・・
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