言霊屋いたるが贈る『元気が出る１００の言葉』

いたる34

『言霊屋』いたるです。あなたは言霊のパワーを知っていますか？言霊を使いこなせば人生は成幸に向かって行きます。人間関係が良くなり、仕事は円滑に回り、成果が益々上がり、人への影響力を発揮し、今以上に善くなることばかりです。毎日ふと思ったことを１０年以上書き綴ってきました。これからもどうぞ宜しくお願い致します！

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完成されたレールを探すんじゃない　自ら創り出せるチームを見抜け

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『働く』ってことに対して、考え方や価値観って人それぞれ違うものです。社員数が何千人もいるような、名の通った大きな会社で働きたいって人もいれば、もっと人数の少ない会社で働きたいって考える人もいます。どっちが良いか悪いかなんて当然なく、「良し悪し」というよりむしろ「合う合わない」という視点で考えた方がいいかも知れません。

たとえば、「安定」を求めて大手に入社しても、今の世の中、大手が必ずしも安定しているとは言えませんし、「１０人の会社だから、吹けば飛びそうだ」と思っていても、５年やそこらで球団を買うまでになっているかも知れません。そういう見方をすると、先のことを考えすぎて思い悩んでいることが、時間の無駄だということに気付きます。

採用活動をしていて、「社会経験をしていない学生さんが、就職先を決める」ってホント大変なことなんだろうなって思います。実際に会社に入って働かないと、見えてこないことっていっぱいありますからね。

ただ、情報はなるべくならたくさんあった方がいいのでしょう。例えば、「大手企業とベンチャー企業の大きな違いについて」や「業種ごとの特徴と将来性について」など。全てを知ることは不可能でしょうし“知りたい”って思いが強すぎてもバランスが崩れてしまうのかもしれませんけど、あくまでも「選択するための情報」、「決心するための情報」を収集するって感覚は必要なことだと思います。後悔しないために最低限の研究はしておかないと、いざ就職してみてから違うなんてことになったら、それこそ取り返しがつかないですもんね。

あと、「何をやりたいか」ということも大切なんでしょうけど、「誰と働きたいか」ということも大切なことだと思います。

まず、「何をやりたいか」について考えてみました。大きく分けた職種の志望はあってもいいとは思いますが、細かく「あれとこれをやりたい」と決めてしまうと、逆に「あれとこれはしたくない」と決めてしまうことになりかねません。そうすると、自分の可能性を狭めてしまうかもしれません。その点においては注意が必要な気がします。

次に「誰と働きたいか」について考えてみました。私にとっては「何をやりたいか」よりもこっちの方が重要な気がします。私にとって、仕事はとにかく経験です。そういう観点で考えるので、「何をやりたいか」はあまり重要ではありません。ただ、尊敬できない上司や、好きになれない仲間と一緒にいるのは何よりも苦痛です。

なぜなら、常に向上心を持って、失敗を恐れずにチャレンジしている仲間と一緒に、進んで行きたいと思っているからです。　クリックしてね！
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