泣き虫岩城あいのハナタレ日記

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2008年10月29日

本物とは…

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一ヶ月前の全体会議にて…

【「私が思う本物とは」を考え、各自メールにて提出するように】

代表の朝倉から課題を出される。

各自考え提出する…
フォーマットも自由…

朝倉からは、本日５回に分けて、
各スタッフが提出したものを配信しています。

私が朝倉に提出したものは、以下のものです。

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1. 本物とは、創業者の想いを全社員が語れること

2. 本物とは、健康であること

3. 本物とは、泣いても笑っても前を向くこと

4. 本物とは、売上を上げ続けること

5. 本物とは、問題を解決していくこと

6. 本物とは、全社員がモラルをもつこと

7. 本物とは、大きな器で細かくチェック管理すること

8. 本物とは、二面性がないこと

9. 本物とは、もの、資源を大切にすること

10.本物とは、失敗を隠さないこと

11.本物とは、誇りを持つこと

12.本物とは、人に真似の出来ないものであること

13.本物とは、自然に逆らわないこと

14.本物とは、幸せを伝染させること

15.本物とは、続けること

16.本物とは、子孫（子供）を生み育てていくこと

17.本物とは、知っている事と出来る事が一致していること

18.本物とは、目標を常に達成すること

19.本物とは、許し合えること

20.本物とは、世の中に発信し続けること

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以上です。

自分のものを客観的に見ると、

「本物とは…」という言葉が多くて見難いなと反省。

そして、全員のものを見ると

共通している点がたくさんあるなと思い、

更に強い組織をつくるために、

会社からの任務に対し全うする。

自分が今何が出来るのか。すべきか。

考え、計画し、行動していこうと

ヒシヒシと感じます。

仕事観を高めていきます。

さて、そんな中…
昨日は月末ミーティングならびに納会がありました。

みんなの顔を見ながらお酒を飲む。

毎日、しょっぱかったり、辛かったり、
苦しかったり、嫌だったり。。。

でも、納会ではお腹から笑える瞬間もある。

そして毎日、叱られたり誉められたり、

喜んだり、悔やんだり繰り返し。

このギャップがたまらない。

いや、 ギャップ（喜怒哀楽）があるから成長がある

そう、副社長の我満は言う。

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