November 28, 2003
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うちの会社の人たちはいつもそうだ。
〆切直前にならないとエンジンがかからない。
３週間以上前からわかっていた話なのに、月末〆切の仕事を
今になって頼み込んできた。
それも「土曜日出られませんか？」という言葉で。
最初からそういうつもりなら良いが、今になってそんなことを
言われても「無理です」柔らかく断るしかない。
しかもこれが他部署間の話だからややこしい。
部署が変われば原価が変わるから、本来は部署を跨いだ休出要請は
難しいはず。それなりに上を通さないとできない。
まぁ裁量勤務という名の基に、本人の意思でできてしまうが。
この体質をなんとかしないと、うちの会社（部門）はいつまで
経っても「仕事人間製造装置」を抜けられない。
後追いの仕事ばかりで、先行提案型にならないと今のご時世、
負け戦ばかりになってしまう。
〆切直前にならないとエンジンがかからない。
３週間以上前からわかっていた話なのに、月末〆切の仕事を
今になって頼み込んできた。
それも「土曜日出られませんか？」という言葉で。
最初からそういうつもりなら良いが、今になってそんなことを
言われても「無理です」柔らかく断るしかない。
しかもこれが他部署間の話だからややこしい。
部署が変われば原価が変わるから、本来は部署を跨いだ休出要請は
難しいはず。それなりに上を通さないとできない。
まぁ裁量勤務という名の基に、本人の意思でできてしまうが。
この体質をなんとかしないと、うちの会社（部門）はいつまで
経っても「仕事人間製造装置」を抜けられない。
後追いの仕事ばかりで、先行提案型にならないと今のご時世、
負け戦ばかりになってしまう。
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