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brandi
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December 26, 2007
カテゴリ： 子育て
今日会社で「育児休業規程」なるものが承認されました。突然です。
今までうちの会社は単なる産休・育児休業のことしか記載されておらず、産前産後および復帰までのお休みのことのみ。
実際大変なのはそのあと、復帰してからの仕事と両立する育児なのに。
法律で3歳未満の子供を育てている親は時間短縮などの制度をとることが義務付けられているのに、私がなんど言っても 上司も、総務も相手にしてくれませんでした 。
私が第1号だったのでまったくそんな一人の女のことなんか考えられか、といわんばかり。
それが急に。
9時から16時までの勤務でよいことに 。しかも腹の立つことに「法改正のため」と資料に書いてあった。上記の３歳未満の・・・法改正は平成17年4月からなのに。あたかも最近みたいな書きぶりに腹が立ちました。
正直言って私はかなり脱力しました。今まで一人で子育て頑張ってきたのに、と。
やり切れない気持ちでいっぱいです。
みかんだってまだよく歩けない頃から延長保育で19時まで預けていたし、夫の介護もあった。
がんばりすぎてしまったのかもしれません。
でもこのやり場のない怒りはどうしたらよいのでしょう
あーやりきれないなぁ・・・
今までうちの会社は単なる産休・育児休業のことしか記載されておらず、産前産後および復帰までのお休みのことのみ。
実際大変なのはそのあと、復帰してからの仕事と両立する育児なのに。
法律で3歳未満の子供を育てている親は時間短縮などの制度をとることが義務付けられているのに、私がなんど言っても 上司も、総務も相手にしてくれませんでした 。
私が第1号だったのでまったくそんな一人の女のことなんか考えられか、といわんばかり。
それが急に。
9時から16時までの勤務でよいことに 。しかも腹の立つことに「法改正のため」と資料に書いてあった。上記の３歳未満の・・・法改正は平成17年4月からなのに。あたかも最近みたいな書きぶりに腹が立ちました。
正直言って私はかなり脱力しました。今まで一人で子育て頑張ってきたのに、と。
やり切れない気持ちでいっぱいです。
みかんだってまだよく歩けない頃から延長保育で19時まで預けていたし、夫の介護もあった。
がんばりすぎてしまったのかもしれません。
でもこのやり場のない怒りはどうしたらよいのでしょう
あーやりきれないなぁ・・・
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Last updated
December 27, 2007 12:27:10 AM
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